職業(yè)暴露導致口鼻干燥上火維權(quán)，可通過收集證據(jù)、與單位協(xié)商、申請職業(yè)病診斷、向勞動部門投訴、申請勞動仲裁等途徑。

1. 收集證據(jù)：收集能證明職業(yè)暴露與口鼻干燥上火存在關(guān)聯(lián)的證據(jù)，如工作環(huán)境的相關(guān)資料，包括工作場所的溫度、濕度、空氣質(zhì)量檢測報告等；醫(yī)療診斷證明，要包含口鼻干燥上火的診斷結(jié)果、病情說明以及醫(yī)生認為與職業(yè)暴露可能有關(guān)的意見等；工作記錄，如工作時間、工作內(nèi)容、接觸的有害物質(zhì)等記錄。

2. 與單位協(xié)商：主動與所在單位進行溝通，向單位說明職業(yè)暴露導致口鼻干燥上火的情況，提出合理的訴求，如安排適當?shù)男菹?、調(diào)整工作環(huán)境、給予相應(yīng)的醫(yī)療費用補償?shù)取Ｔ趨f(xié)商過程中，要保持理性和冷靜，以解決問題為目的。

3. 申請職業(yè)病診斷：前往具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)申請職業(yè)病診斷。診斷過程中，需提供之前收集的相關(guān)證據(jù)材料。醫(yī)生會根據(jù)具體情況進行詳細的檢查和評估，判斷是否屬于職業(yè)病。若確診為職業(yè)病，將獲得相應(yīng)的診斷證明。

4. 向勞動部門投訴：如果與單位協(xié)商無果，可以向當?shù)氐膭趧硬块T進行投訴。向勞動部門詳細說明職業(yè)暴露的情況、與單位協(xié)商的過程以及自身的訴求。勞動部門會根據(jù)具體情況進行調(diào)查和處理，維護勞動者的合法權(quán)益。

5. 申請勞動仲裁：若勞動部門的處理未能達到預期效果，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。在仲裁過程中，要提供充分的證據(jù)支持自己的主張。仲裁機構(gòu)會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實情況進行裁決。

職業(yè)暴露導致口鼻干燥上火的維權(quán)是一個較為復雜的過程，需要勞動者積極主動地收集證據(jù)，通過合理合法的途徑與單位溝通協(xié)商，必要時借助相關(guān)部門的力量來維護自身權(quán)益。在整個維權(quán)過程中，要嚴格按照法律法規(guī)的要求進行操作，以確保維權(quán)的有效性。