職場人患支原體肺炎后能否重返崗位，取決于癥狀緩解情況、肺部炎癥吸收情況、身體整體恢復狀況、工作強度和環(huán)境、是否具有傳染性等。

1. 癥狀緩解情況：支原體肺炎常見癥狀有發(fā)熱、咳嗽、乏力等。一般來說，發(fā)熱癥狀消退且體溫穩(wěn)定正常至少 3 天以上，咳嗽明顯減輕，不再頻繁劇烈咳嗽影響工作和交流，乏力等全身不適癥狀基本消失，這是可以考慮重返崗位的一個重要指標。例如，使用阿奇霉素、羅紅霉素、左氧氟沙星等藥物治療后，癥狀會逐漸改善。但具體用藥需遵醫(yī)囑。

2. 肺部炎癥吸收情況：通過胸部影像學檢查，如 X 光或 CT 等，觀察肺部炎癥的吸收程度。如果肺部炎癥大部分吸收，肺部紋理基本恢復正常，提示病情得到有效控制。不過，肺部炎癥的吸收可能需要一段時間，有些患者可能在癥狀緩解后，肺部仍有少量炎癥殘留，需要進一步觀察和治療。

3. 身體整體恢復狀況：除了呼吸道癥狀和肺部炎癥，身體的整體機能也需要恢復。包括體力、耐力、免疫力等方面?？梢酝ㄟ^適當?shù)幕顒觼碓u估體力恢復情況，如短距離步行后不感到明顯疲勞。同時，良好的營養(yǎng)攝入有助于身體恢復，應保證攝入足夠的蛋白質(zhì)、維生素和礦物質(zhì)等。

4. 工作強度和環(huán)境：如果工作強度較小，工作環(huán)境相對輕松、空氣流通好，那么在癥狀和身體狀況基本恢復后，可以較早重返崗位。但如果工作強度大，需要長時間體力勞動或精神高度集中，或者工作環(huán)境較差，如存在粉塵、煙霧等污染，那么建議適當延長休息時間，待身體完全恢復后再返回崗位，以免影響病情恢復或?qū)е虏∏閺桶l(fā)。

5. 是否具有傳染性：支原體肺炎具有一定的傳染性，在患病期間應避免傳染給他人。一般在經(jīng)過有效的治療后，連續(xù)兩次支原體檢測結(jié)果為陰性，或者癥狀消失后一段時間，可認為傳染性大大降低。但具體情況還需結(jié)合醫(yī)生的判斷。

職場人患支原體肺炎后何時能重返崗位，需要綜合考慮癥狀緩解情況、肺部炎癥吸收情況、身體整體恢復狀況、工作強度和環(huán)境以及是否具有傳染性等多方面因素。在決定重返崗位前，最好咨詢醫(yī)生的意見，確保身體已經(jīng)恢復到能夠適應工作的狀態(tài)，避免因過早返回崗位而導致病情反復或傳染給同事。