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入職體檢查出房性心動過速是否影響錄用，取決于多種因素，如心動過速的嚴重程度、工作性質(zhì)、單位要求、后續(xù)復(fù)查結(jié)果以及是否存在基礎(chǔ)心臟疾病等。 1. 心動過速嚴重程度：若只是短暫的、輕度的房性心動過速，可能影響較小。但如果頻繁發(fā)作、癥狀明顯，可能會引起重視。 2. 工作性質(zhì)：某些高強度、高壓力或?qū)ι眢w素質(zhì)要求高的工作，對此可能較為關(guān)注。 3. 單位要求：不同單位對員工健康狀況的標(biāo)準(zhǔn)和容忍度不同。 4. 后續(xù)復(fù)查結(jié)果：若能通過進一步檢查明確原因，且后續(xù)復(fù)查恢復(fù)正常，影響可能不大。 5. 基礎(chǔ)心臟疾?。喝舸嬖谛呐K結(jié)構(gòu)異?；蚱渌呐K疾病導(dǎo)致的房性心動過速，影響可能較大。 總之，房性心動過速對入職錄用的影響不能一概而論。建議及時就醫(yī)，進一步檢查明確原因，積極采取措施改善，同時與用人單位充分溝通。

你好，房性心動過速很多是精神緊張引起的，這種情況需要再次復(fù)查一次心電圖，同時不能排除存在相關(guān)的疾病引起可能性。你好，積極重視，就診心內(nèi)科，再次復(fù)查，注意如果是心血管病變或者肺部疾病引起的，建議再次明確心電圖變化是否是生理性精神因素引起，祝你健康。