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　　寶寶是否具有團隊精神？近些日子問題在不斷擴大，那么寶寶如何從小就培養(yǎng)領(lǐng)袖精神呢？

　　這個階段的寶寶無意識地吸收環(huán)境中的一切信息，包括父母對他的態(tài)度以及家庭成員間的關(guān)系。如果父母大部分時間都能準確而愉快地回應(yīng)他的需求，那么將來他就會很欣喜地在團隊中工作，自然地與人溝通、也能體諒他人，從幫助他人中獲得快樂，而親密和諧的家庭關(guān)系將成為寶寶今后在團隊中融洽各種關(guān)系的基礎(chǔ)。

　　媽媽態(tài)度：回應(yīng)要及時，并有所交流。

　　盡可能母乳喂養(yǎng)寶寶，媽媽通過觀察寶寶的行為，給予寶寶回應(yīng)和服務(wù)，如：食物的給予、溫柔的撫摸、話語的安慰等。

　　請你別忘了在寶寶眼前、近距離地用溫柔的聲音、富于變化的語調(diào)，反復地和他說話，輕輕地叫他的小名，用簡潔的句子告訴他你正在做什么，如“好孩子，你醒啦？”

　　每個家庭成員都應(yīng)當有機會照顧寶寶，寶寶能夠建立的安全關(guān)系越廣泛，將來他就越有可能因為成為團隊的一份子而感到驕傲。

　　寶貝心思：我也不知道為什么和小朋友打起來了！

　　成長重點：接受不如意的小小挫折，是促進孩子主動化解矛盾的根本。