每14個人中間就有一個是乙肝病毒攜帶，這種在中國近億人身上出現(xiàn)的疾病已被科學(xué)證明不會通過日常生活接觸而傳染。然而，在中國政府頒布了近10個反歧視法律法規(guī)之后，乙肝病毒攜帶者的處境依舊不容樂觀，尤其在就業(yè)上，每年都有人因為這種被妖魔化的病而被企業(yè)拒之門外。

　　案例：

　　肝病已經(jīng)演變成“社會病”

　　楊先生2005年畢業(yè)于某大學(xué)土木工程專業(yè)。2004年12月27日，他在畢業(yè)前夕，與天津的一家電氣化勘測設(shè)計研究院、大學(xué)三方簽訂了高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。2005年7月10日，楊某和幾名同學(xué)如約到該單位報到，8月3日，他在參加單位統(tǒng)一體檢時，被查出攜帶乙肝病毒（乙肝小三陽）。隨后，楊某被安排到天津市傳染病醫(yī)院復(fù)查，結(jié)果顯示他的指標(biāo)小于1000，屬于正常，且肝功能正常。但是設(shè)計院仍以乙肝小三陽結(jié)果為由，拒絕與楊某簽訂勞動合同，并單方解除了三方簽訂的就業(yè)協(xié)議，將楊某的人事檔案退回了學(xué)校。目前楊先生已將這家設(shè)計研究院告上了法院。

　　招聘單位解釋：

　　國企拒絕“乙人”不違法

　　設(shè)計研究院人力資源部負(fù)責(zé)人王女士對記者稱，該單位是一個國有企業(yè)，工作性質(zhì)決定經(jīng)常要集體出差、同吃同住，其他職工對乙肝等傳染性的病人非常反感。因此，單位在與畢業(yè)生簽訂的協(xié)議中寫明，如體檢遇到不適合工作性質(zhì)的或嚴(yán)重的疾病，畢業(yè)生將被退回。即使楊先生只是乙肝病毒攜帶者，但研究院工作人員不是國家公務(wù)員，解除協(xié)議也并不違反國家規(guī)定。

　　專家支招：

　　沒有傳染性的乙肝病毒感染者是可以就業(yè)的

　　根據(jù)《全國病毒性肝炎防治方案》規(guī)定，乙肝病毒攜帶者除不能獻(xiàn)血及從事直接入口的食品和保育員工作外，可以照常工作，乙肝歧視現(xiàn)象是違反我國《傳染病防治法》的。“目前我國乙肝病毒攜帶者已有1.2億之多，也就是說，每10個人中就有一名，難道這么多人都不能給工作嗎？”

　　無論是企業(yè)的歧視還是社會公眾的歧視，最根本的原因來自于對乙肝的科學(xué)認(rèn)識不足。科學(xué)的乙肝知識沒有深入人心，反而一些夸大乙肝危害的虛假廣告大行其道，這是問題癥結(jié)所在。國家應(yīng)該長期地、系統(tǒng)性地向公眾普及乙肝知識，同時打擊虛假信息。

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