轉氨酶140多入職通過，可能與檢測誤差、入職標準、疾病特性、藥物影響、個體差異等因素有關。

1. 檢測誤差：在進行轉氨酶檢測時，可能會由于檢測儀器的精準度問題、檢測試劑的質量差異、檢驗人員的操作不規(guī)范等，導致檢測結果出現(xiàn)誤差。比如儀器沒有定期校準，可能使檢測數(shù)值偏高，實際轉氨酶水平并沒有達到140多。

2. 入職標準：不同的職業(yè)和崗位對于入職體檢的要求不同。有些崗位對肝功能的要求相對寬松，轉氨酶輕度升高可能并不影響入職。例如一些對體力要求較高但對肝功能沒有嚴格限制的崗位，只要不患有傳染性疾病等嚴重影響工作的疾病，轉氨酶140多可能不會成為入職的阻礙。

3. 疾病特性：某些疾病導致的轉氨酶升高可能是暫時的，或者疾病本身并不具有嚴重的傳染性和危害性。比如近期過度勞累、大量飲酒、劇烈運動等引起的一過性轉氨酶升高，在去除誘因后，轉氨酶可能會自行恢復正常。另外，一些慢性肝病在早期，雖然轉氨酶有升高，但肝臟的整體功能還能維持在一定水平，不影響正常的工作和生活。

4. 藥物影響：正在服用某些藥物可能會導致轉氨酶升高。比如抗生素、抗癲癇藥、降脂藥等，這些藥物在發(fā)揮治療作用的同時，可能會對肝臟產(chǎn)生一定的損害，引起轉氨酶升高。當停止服用這些藥物后，轉氨酶可能會逐漸下降。

5. 個體差異：每個人的身體狀況和對疾病的耐受能力不同。有些人雖然轉氨酶升高，但并沒有出現(xiàn)明顯的臨床癥狀，身體的各項機能也沒有受到太大影響。而且，肝臟具有強大的代償能力，即使轉氨酶升高，肝臟仍然能夠維持基本的代謝和解毒功能。

轉氨酶140多入職通過是多種因素綜合作用的結果。但無論入職是否受到影響，轉氨酶升高都提示肝臟可能存在一定的問題，需要進一步檢查明確病因，并采取相應的措施進行干預和治療。建議定期進行體檢，監(jiān)測肝功能的變化。如果出現(xiàn)乏力、食欲不振、黃疸等癥狀，應及時就醫(yī)。