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女職工喂奶時間的規(guī)定通常涉及法律法規(guī)、工作時長、單位性質、嬰兒年齡以及地區(qū)差異等。 1.法律法規(guī)：我國勞動法等相關法律對女職工喂奶時間有一定保障。 2.工作時長：不同工作時長對應的喂奶時間可能有所不同。 3.單位性質：企事業(yè)單位和私營企業(yè)在執(zhí)行規(guī)定上可能存在差異。 4.嬰兒年齡：一般隨著嬰兒年齡增長，喂奶時間會相應調整。 5.地區(qū)差異：不同地區(qū)可能會根據當地實際情況制定具體細則。 總之，女職工喂奶時間的規(guī)定是為了保障母嬰健康和女職工權益，具體應根據自身工作情況和當地政策來合理安排。

我們這里規(guī)定寶寶到1歲就沒有哺乳時間了，我一天只上4個小時的班，哺乳時間到了我也就下班了，你可以拒絕上夜班的

在哺乳期每天上午和下午最少要保障一個小時，而且不要以安排女職工夜班，所以你可以拒絕

是上班開始的，一天有兩個小時的時間，上下午各一小時，不能上夜班的

女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)（發(fā)至子女滿14周歲）。2、生育第二個子女，哺乳假3個月（按計劃生育條例允許生育第二個子女的）。3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。