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回答1
我們邀請臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師解答上述提問,您可以進行追問或是評價
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劉浩慶 醫(yī)師
肇慶市大旺開發(fā)區(qū)醫(yī)院
一級
全科
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員工入職時發(fā)現(xiàn)小三陽,能否入職取決于多種因素,包括工作性質(zhì)、單位政策、小三陽的病情狀況、傳染性強弱以及相關(guān)法律法規(guī)等。 1. 工作性質(zhì):某些特殊行業(yè),如食品加工、保育等,對健康要求較高,小三陽可能影響入職。而一般的辦公室工作等,通常影響較小。 2. 單位政策:不同單位對于小三陽員工的接納政策存在差異。 3. 病情狀況:如果小三陽患者肝功能正常,病毒復制低,病情穩(wěn)定,入職的可能性較大。 4. 傳染性強弱:通過病毒載量檢測等判斷傳染性,傳染性弱時對入職影響小。 5. 法律法規(guī):我國相關(guān)法律禁止就業(yè)歧視,但也需遵循特定行業(yè)的規(guī)定。 總之,員工入職發(fā)現(xiàn)小三陽能否入職不能一概而論,需綜合多方面因素判斷。對于小三陽患者,應(yīng)定期復查肝功能、乙肝病毒 DNA 等,保持良好的生活習慣。
2024-11-05 19:48
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什么是小三陽? 所謂“小三陽”是指慢性乙型肝炎患者或乙肝病毒攜帶者體內(nèi)乙肝病毒的免疫學指標:即乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗體(HBeAb)、乙肝核心抗體(抗HBC)三項陽性,其中與“大三陽”的區(qū)別在于大三陽是e抗原陽性、e抗體陰性,而“小三陽”是e抗原陰性、e抗體陽性。 查看全文»