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女職工保胎假是一種特殊假期，包括概念、申請條件、流程、時長和工資等。身體不適時，應(yīng)盡快尋求專業(yè)醫(yī)療意見，遵循醫(yī)生的建議進行治療，切莫自行開處方。
1.概念：懷孕女職工經(jīng)醫(yī)師診斷需保胎休息可享的假期。
2.申請條件：醫(yī)師出具需保胎休息的診斷證明。
3.申請流程：孕婦憑診斷證明向單位申請。
4.假期時長：一般為2周，依單位規(guī)定。
5.工資發(fā)放：按病假工資標準。
總之，女職工保胎假為有需要的孕婦提供了休息保障，申請時應(yīng)按規(guī)定流程進行。

保胎假是指符合計劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發(fā)放。然保胎假并沒有法律的明文規(guī)定，只在原國家勞動總局保險福利司《關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復(fù)函》中有所指出。

保胎假是指符合計劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發(fā)放。然保胎假并沒有法律的明文規(guī)定，只在原國家勞...

一般來說，這個保胎家就是樓主在懷孕期間出現(xiàn)了流產(chǎn)跡象需要進行保胎，所以會有保胎假一般來說是15天左右，具體可以咨詢一下公司人事部門。

一般是沒有這個假的吧，至少我們公司是沒有的哦，一般就是請假了，可以咨詢?nèi)耸驴纯吹?，每個單位也不一樣。

一般保胎假的話，應(yīng)該是在七到十天左右差不多少的，這個時候應(yīng)該是屬于保胎的假期。