在職場(chǎng)中，女性除了要遵守職場(chǎng)禮儀，也要注意自己的言行，如果不注意，就有可能遭人恨。職場(chǎng)中的禁忌有很多，為了職場(chǎng)之路更加順利，一起來了解下吧。

職場(chǎng)這些禁忌不要犯

一、過于情緒化

美國(guó)一項(xiàng)調(diào)查顯示，在女老板手下工作的職員更容易感到焦慮不安，因?yàn)樗齻內(nèi)菀讓€(gè)人情緒帶入工作，令員工無所適從。 “我并不知道她失戀了，否則就不會(huì)把那么重要的工作交給她。”痛失訂單的DAVIE對(duì)于女下屬的情緒化無可奈何，他認(rèn)為女人更加重視生活，因此生活中的不快對(duì)女人影響更大?！袄茁值苌探缗灾行摹痹谡{(diào)查61家歐洲公司后得出結(jié)論，87%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者表示會(huì)因?yàn)閾?dān)心女員工無法控制自己的情緒，而不敢對(duì)她們委以重任。

升職箴言：永遠(yuǎn)不要將“情緒”作為犯錯(cuò)的借口。

二、迷戀窩里斗

“女員工好麻煩，你跟這個(gè)說多一句話，那一個(gè)就馬上鬧脾氣?！弊C券公司經(jīng)理LION如此感嘆，他的下屬中，女性職員占54%。女人細(xì)心敏感，過于在意上司或同事對(duì)自己的看法，因此容易陷于人事糾紛。倫敦商學(xué)院的一項(xiàng)調(diào)查顯示，那些業(yè)績(jī)中上、升職欲望強(qiáng)烈的女職員很難跟同事搞好關(guān)系，因?yàn)樗齻兛倱?dān)心他人搶自己的職位，這樣做的結(jié)果往往是好職位永遠(yuǎn)與她無緣。

升職箴言：職場(chǎng)斗爭(zhēng)的結(jié)果往往是兩敗俱傷，回避斗爭(zhēng)就是回避風(fēng)險(xiǎn)。

三、思維影響能力

哈佛商學(xué)院曾經(jīng)做過這樣的測(cè)試，男性與女性劃分為兩個(gè)組，被吩咐去街頭便利店調(diào)查熱狗的價(jià)格。男性那一組中，90%的調(diào)查者在弄清了熱狗的價(jià)格后，還注意到那家店里出售三明治、蛋糕及全麥面包，并且記住了價(jià)格，而女性這一組中，所有人都只記住了熱狗的價(jià)格?！鞍凑疹I(lǐng)導(dǎo)的指令工作”并沒有錯(cuò)，然而，如果想升職，不僅要能夠執(zhí)行指令，還要明白上司下一步想做什么，提前做出充分準(zhǔn)備。

升職箴言：得失上，永遠(yuǎn)比別人想得少一點(diǎn)；工作中，永遠(yuǎn)比別人想得多一點(diǎn)。

四、木訥肅然

有些女職員在職場(chǎng)中跟不認(rèn)識(shí)的人無話可說，一臉木木的表情，像個(gè)雕塑一樣。這容易給對(duì)方不禮貌的印象，也會(huì)讓人覺得社交能力欠缺。

升職箴言：面對(duì)初相識(shí)的陌生人，可以交談幾句無關(guān)緊要的話開始，切忌坐著閉口不語，一臉肅穆表情。

五、在眾目睽睽之下涂脂抹粉

女職員常常需要補(bǔ)妝，但是有些人就是不會(huì)看場(chǎng)合。殊不知這樣給人留下了重視外貌多過于工作的印象。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得此人工作能力不強(qiáng)。

升職箴言：如果需要補(bǔ)妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。

六、不要忸怩忐忑

女人是很敏感的，特別是容易害羞的、內(nèi)向的女性。如果在職場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)有人一直在注視著自己，這部分女性通常會(huì)有點(diǎn)不舒服，甚至是忐忑。

升職箴言：假如發(fā)覺有人在注視你——特別是男士，要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)靜。若對(duì)方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個(gè)招呼。若對(duì)方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對(duì)方，可以巧妙地離開他的視線范圍。

幾個(gè)小習(xí)慣讓你職場(chǎng)更順暢

1、把自己的時(shí)間調(diào)快五分鐘

關(guān)鍵詞：守時(shí)

把手表、手機(jī)、電腦、掛鐘……你身邊一切的計(jì)時(shí)器的指針往前輕輕撥動(dòng)五分鐘。于是，你發(fā)現(xiàn)，早上上班不再頂著一頭亂發(fā)氣急敗壞地沖向打卡機(jī)，再也不會(huì)出現(xiàn)拉開會(huì)議室的門發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)端坐在里面等你的尷尬，去拜訪客戶再也不用一邊趕路一邊整理領(lǐng)帶或是補(bǔ)妝……一天依然是24小時(shí)，工作量依然，但你會(huì)發(fā)現(xiàn)因?yàn)檫@五分鐘，自己的工作和心境卻從容、自信了很多，表現(xiàn)更加出色。

達(dá)人分享：Ivy，外企文員——總是提前兩小時(shí)

我的工作特點(diǎn)是前緊后松，習(xí)慣工作任務(wù)提前兩小時(shí)完成。在這兩個(gè)小時(shí)里，給自己留下了從容地檢查、補(bǔ)救、完美的余地，也給領(lǐng)導(dǎo)留下了準(zhǔn)時(shí)、敬業(yè)的好印象。

2、使用To-do List

關(guān)鍵詞：高效

職場(chǎng)中“忙”聲一片，再看看眾多職場(chǎng)人的辦公桌、電腦桌面，也是堆滿文件、報(bào)表，一片繁忙景象。多頭緒的工作，臨時(shí)任務(wù)，總讓人感到疲于奔命，卻又收效甚微。其實(shí)，你真正需要的不是向領(lǐng)導(dǎo)抱怨工作量太大，也不是擠出休息時(shí)間忙工作，你需要的只是頭一天或當(dāng)天花五分鐘，寫一張To-do List，按輕重緩急列出工作任務(wù)，設(shè)置好提醒，就能讓你的工作一環(huán)接一環(huán)，有條不紊。時(shí)間管理專家Mark Forster還給出了改進(jìn)To-do List的幾條建議，例如：將To-do List寫在紙上而不是放在電腦上；只寫下那些你真正有時(shí)間去完成的工作，而且預(yù)留應(yīng)付各種意外情況的時(shí)間；不要將新想法直接寫到To-do List中，單獨(dú)列個(gè)“日后可能做”的列表；保持每個(gè)項(xiàng)目都是可具體執(zhí)行的行動(dòng)，最好不要寫“完成XX項(xiàng)目的報(bào)告”，而是寫“完成XX項(xiàng)目報(bào)告的提綱”等等。

達(dá)人分享：Ava，國(guó)企人事主管——習(xí)慣說“no”

一旦確定了當(dāng)下工作重點(diǎn)，我就有一個(gè)說“no”的習(xí)慣，以盡量避免被其他事情所牽絆，這是我從風(fēng)靡全球的高效能人士七大習(xí)慣中學(xué)到的，當(dāng)然這是在不損害團(tuán)隊(duì)利益的前提下進(jìn)行的。從當(dāng)新人時(shí)習(xí)慣說“yes”到現(xiàn)在學(xué)會(huì)說“no”，我認(rèn)為先有了自己的高效，才能去談團(tuán)隊(duì)的高效。

3、早中晚靜思十分鐘

關(guān)鍵詞：成長(zhǎng)

古人說，一日三省吾身。這一人生大智慧在職場(chǎng)中同樣受用。趁清晨賴床的時(shí)候，想想昨天的失誤、今天的要事；午餐后，找個(gè)安靜的角落閉目養(yǎng)神，想想今天工作中碰到的難題和難纏的客戶，檢查一下自己這方的問題出在哪里；晚上睡覺前，提前幾分鐘關(guān)掉電視，總結(jié)總結(jié)自己今天的收獲，問問自己是不是還可以做得更好。每天給自己一點(diǎn)安靜反省的時(shí)間，就是在一點(diǎn)點(diǎn)修煉自己的品格，堅(jiān)持下來就成了你職場(chǎng)中的一大步。注意，這幾分鐘一定要用來反問和審視自己，而不是抱怨。

達(dá)人分享：彭sir，銷售經(jīng)理——睡前工作日志

工作十年，我從前輩那里學(xué)了一個(gè)雷打不動(dòng)的習(xí)慣。每晚睡前，我都會(huì)拿出日記本，寫下當(dāng)天的工作心得，有收獲，也有檢討。雖然現(xiàn)在博客普及，但我還是偏愛手寫，這樣可以讓自己的思考更謹(jǐn)慎、更深入，對(duì)教訓(xùn)也銘記得更深刻。