7月份一來(lái)，就有一大批畢業(yè)生涌入職場(chǎng)，剛出象牙塔的他們，可能對(duì)社會(huì)的套路還未摸熟，難免會(huì)存在一些交流上的障礙。那么初入職場(chǎng)如何跟同事們交流呢？

理解和跟進(jìn)他人思維

試著從理解的角度去和同事、上司去交流，不要試圖去瓦解他人的思維特別是在解決一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，從對(duì)方的角度去思考和理解，再?gòu)淖约旱慕嵌认嘟Y(jié)合，這樣交流出來(lái)的答案會(huì)比較客觀。

常用敬語(yǔ)

敬語(yǔ)大家都知道，比如“您”“請(qǐng)”“謝謝”“打擾您了”等等，平常說(shuō)話的時(shí)候多用用，要知道你客氣了對(duì)方肯定也是客氣對(duì)待你的哦。

能自己解決的不要麻煩別人

不管在職者身居何位，自己的分內(nèi)事一定要妥善處理好，不要貪圖一時(shí)的輕松，麻煩周圍的同事。雖然說(shuō)懂得協(xié)調(diào)很重要，但是，千萬(wàn)不要借此占小便宜，這也是很重要的人際關(guān)系的溝通技巧。沒(méi)有人愿意永遠(yuǎn)不計(jì)報(bào)酬的給別人幫忙，總是麻煩別人的人，久而久之，只會(huì)讓自己離團(tuán)體越來(lái)越遠(yuǎn)。

常保持笑臉

俗話說(shuō)的好：“抬手不打笑臉人?！焙屯孪嗵?，如果對(duì)他們正在熱烈討論的話題感覺(jué)無(wú)話可說(shuō)，那么你要學(xué)會(huì)微笑傾聽(tīng)。和對(duì)方說(shuō)話時(shí)，一定要有眼神交流。

不要帶著情緒溝通

有效溝通的先決條件是和諧氣氛。情緒中的溝通常常無(wú)好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動(dòng)而失去理性，尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔！

不要隨意猜測(cè)

公事上，在還沒(méi)認(rèn)知事情全貌之前，不要隨便推論臆測(cè)，或是過(guò)早下判斷，避免誤己、誤人、誤公事！這是初入職場(chǎng)的人士容易犯的毛病。在查證一件事情的過(guò)程中，不要隨便聽(tīng)到某人的說(shuō)話就當(dāng)作是自己的判斷。

心中只要出現(xiàn)疑問(wèn)，就應(yīng)該反復(fù)查證，或者向主管提出疑點(diǎn)。部屬的工作是幫助主管做出最好的決策，不是誤導(dǎo)主管的判斷，就算沒(méi)有惡意，也要謹(jǐn)慎。