現(xiàn)代人的生活大多兩點(diǎn)一線，公司和家，可以說(shuō)辦公室是現(xiàn)代人除了家之外，待的時(shí)間最多的地方，還有人直接就將辦公室當(dāng)家。因此，也衍生很多問(wèn)題，其中辦公室戀情是職場(chǎng)話題中不可缺少的一環(huán)。有一些公司還明令禁止員工之間談戀愛(ài)，那么到底該如何看待辦公室戀情呢？

很多公司會(huì)禁止辦公室戀情，是為了維護(hù)公司的正常同事關(guān)系，因?yàn)楫?dāng)兩個(gè)人談戀愛(ài)時(shí)，難免影響對(duì)工作的判斷，如果吵架了還有可能影響工作的效率。而且如果是同一部門(mén)或交集較多的相鄰部門(mén)，公司的每個(gè)部門(mén)都有一些文件、機(jī)密等需要保守，還有同一個(gè)辦公室內(nèi)，各崗位之間，既是合作關(guān)系，也是監(jiān)督關(guān)系。比如財(cái)務(wù)部、人事部以及市場(chǎng)部等部門(mén)，就需要有避嫌的態(tài)度。因此有的公司會(huì)明令禁止辦公室戀情，而且即使有些公司沒(méi)有明令禁止，原則上也是不提倡辦公室戀情的。

除了對(duì)于工作方面的影響，辦公室戀情對(duì)于戀愛(ài)雙方也有著很大的影響。廣東省人民醫(yī)院精神心理科主任醫(yī)師賈福軍教授在此前家庭醫(yī)生在線的相關(guān)采訪中表示辦公室戀情，每天同處于一個(gè)環(huán)境內(nèi)，平時(shí)接觸頻繁，有可能會(huì)讓一些不喜歡生活一成不變的人覺(jué)得厭煩。而且如果兩個(gè)人白天、黑夜，一天二十四小時(shí)在一起，時(shí)間久了，缺乏變化和刺激了，感情也就容易變淡。最重要的是辦公室戀情生變時(shí)，難免會(huì)影響團(tuán)隊(duì)氣氛和工作，讓老板、同事和自己不開(kāi)心。并且當(dāng)辦公室戀情失敗，兩人熱戀之后又不合分手，那么兩個(gè)人日后在公司見(jiàn)面又是一番尷尬場(chǎng)景。因此一段辦公室戀情的開(kāi)始，兩人都需要有一定的心理承受能力，一個(gè)處理不好，會(huì)容易出現(xiàn)必須有一人辭職的場(chǎng)面。

不過(guò)辦公室戀情如果處理得好，夫唱婦隨，相互提攜，也可以做到事業(yè)家庭兩不誤的境界。而且兩人在同一職業(yè)背景下共同語(yǔ)言比較多，相對(duì)容易交流溝通，雙方底細(xì)也知根知底。所以對(duì)于如何看待辦公室戀情，這就是一個(gè)仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智的問(wèn)題，首先雙方都是成年人，有著的判斷和決定，考慮問(wèn)題時(shí)成熟穩(wěn)重一些，畢竟辦公室是工作的地方，是一個(gè)理性比較多的地方，感性方面要減少。如果考慮清楚后，決定開(kāi)啟一段辦公室戀情，也是一段佳話；如果選擇放棄，也是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。