現(xiàn)代人的生活大多兩點一線，公司和家，可以說辦公室是現(xiàn)代人除了家之外，待的時間最多的地方，還有人直接就將辦公室當(dāng)家。因此，也衍生很多問題，其中辦公室戀情是職場話題中不可缺少的一環(huán)。有一些公司還明令禁止員工之間談戀愛，那么到底該如何看待辦公室戀情呢？

很多公司會禁止辦公室戀情，是為了維護公司的正常同事關(guān)系，因為當(dāng)兩個人談戀愛時，難免影響對工作的判斷，如果吵架了還有可能影響工作的效率。而且如果是同一部門或交集較多的相鄰部門，公司的每個部門都有一些文件、機密等需要保守，還有同一個辦公室內(nèi)，各崗位之間，既是合作關(guān)系，也是監(jiān)督關(guān)系。比如財務(wù)部、人事部以及市場部等部門，就需要有避嫌的態(tài)度。因此有的公司會明令禁止辦公室戀情，而且即使有些公司沒有明令禁止，原則上也是不提倡辦公室戀情的。

除了對于工作方面的影響，辦公室戀情對于戀愛雙方也有著很大的影響。廣東省人民醫(yī)院精神心理科主任醫(yī)師賈福軍教授在此前家庭醫(yī)生在線的相關(guān)采訪中表示辦公室戀情，每天同處于一個環(huán)境內(nèi)，平時接觸頻繁，有可能會讓一些不喜歡生活一成不變的人覺得厭煩。而且如果兩個人白天、黑夜，一天二十四小時在一起，時間久了，缺乏變化和刺激了，感情也就容易變淡。最重要的是辦公室戀情生變時，難免會影響團隊氣氛和工作，讓老板、同事和自己不開心。并且當(dāng)辦公室戀情失敗，兩人熱戀之后又不合分手，那么兩個人日后在公司見面又是一番尷尬場景。因此一段辦公室戀情的開始，兩人都需要有一定的心理承受能力，一個處理不好，會容易出現(xiàn)必須有一人辭職的場面。

不過辦公室戀情如果處理得好，夫唱婦隨，相互提攜，也可以做到事業(yè)家庭兩不誤的境界。而且兩人在同一職業(yè)背景下共同語言比較多，相對容易交流溝通，雙方底細也知根知底。所以對于如何看待辦公室戀情，這就是一個仁者見仁，智者見智的問題，首先雙方都是成年人，有著的判斷和決定，考慮問題時成熟穩(wěn)重一些，畢竟辦公室是工作的地方，是一個理性比較多的地方，感性方面要減少。如果考慮清楚后，決定開啟一段辦公室戀情，也是一段佳話；如果選擇放棄，也是一種負責(zé)任的表現(xiàn)。