在職場(chǎng)中，與同事打交道是最多的，而如何與同事更親近這是需要思考的問(wèn)題。要賺錢必須工作，因此，如何在工作場(chǎng)所與同事建立密切的關(guān)系，已成為許多人關(guān)注的問(wèn)題，甚至是令人頭痛的問(wèn)題。對(duì)一些人來(lái)說(shuō)與同事友好相處有一些障礙，所以必須要學(xué)習(xí)一些與同事相處之道。

那么，如何在職場(chǎng)中與同事拉近關(guān)系？

第一、要有一個(gè)開朗的性格

人與人相處是一門藝術(shù)，你必須學(xué)習(xí)這門藝術(shù)，品格是非常重要的。在與同事打交道的過(guò)程中，要真誠(chéng)善良，要有禮貌，不要在背后說(shuō)別人的壞話，不要太在意流言蜚語(yǔ)和散布謠言。最好的性格是能帶有一點(diǎn)幽默的因素，沒(méi)有人會(huì)拒絕與給自己帶來(lái)快樂(lè)的人建立友好關(guān)系。

第二、要有一個(gè)好的外在形象

一個(gè)良好的外在形象會(huì)使人愿意親近，給人一個(gè)好的第一印象。如果服飾搭配不協(xié)調(diào)、或是不整潔，會(huì)給人留下一些不好的印象，如果令人反感，就沒(méi)有辦法把人際關(guān)系往好的方面發(fā)展了。

第三、凡事多為別人著想

凡事要用不同的方式思考，而不是以自我為中心，在工作場(chǎng)所，如果有任何問(wèn)題與同事有分歧，必須妥善處理，建立良好的溝通渠道，絕對(duì)不能假設(shè)一些前提，必須要實(shí)事求是，多站在對(duì)方的立場(chǎng)來(lái)思考，在做決定時(shí)應(yīng)該尊重別人的意見(jiàn)，人在群體中要有團(tuán)隊(duì)精神，千萬(wàn)不要自我為中心和自命不凡。

第四、良好的人際關(guān)系應(yīng)該多些主動(dòng)性

主動(dòng)向同事們問(wèn)好，當(dāng)同事遇到困難時(shí)，應(yīng)該積極主動(dòng)幫助別人，當(dāng)同事不開心時(shí)，可以積極主動(dòng)開導(dǎo)或?yàn)槿朔謶n。有什么好事和好食物可以積極與他人分享。

第五、多與同事進(jìn)行一些聚會(huì)

工作時(shí)間是以工作為基礎(chǔ)的，真正需要相互理解的必須是在非工作場(chǎng)所工作后才能進(jìn)一步加深了解。所以，平時(shí)沒(méi)什么可以拉幾個(gè)同事出去逛街、吃飯、唱歌等等，來(lái)拉近同事之間的距離是很有用的。

總之，在職場(chǎng)中，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的個(gè)性、能力、喜好等，所以首先要學(xué)會(huì)尊重和理解他人，不要搬弄事非、不要在他人背后說(shuō)人的閑話，要以真誠(chéng)的心去友好待人。如果將人際關(guān)系處理好，這樣才有利于在職場(chǎng)上的發(fā)展。