我的領(lǐng)導(dǎo)有很強(qiáng)的刻板印象。會(huì)根據(jù)最早形成的看法來(lái)認(rèn)識(shí)一個(gè)人。一直以來(lái)我的能力和作品同事評(píng)價(jià)都不錯(cuò)，可不喜歡經(jīng)常在工作場(chǎng)合主動(dòng)宣講自己做了哪些成績(jī)，但有個(gè)同事整天就在吹噓自己多么多么有才華。漸漸地我覺(jué)得無(wú)論我做什么領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)從挑毛病的角度去看。我很厭煩。

　　天啊，如果領(lǐng)導(dǎo)不斷地對(duì)你吹毛求疵也許說(shuō)明他是在器重你，希望你更好，沒(méi)有一個(gè)老板會(huì)傻到誰(shuí)的業(yè)績(jī)好就擠對(duì)誰(shuí)。一般來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)完全不欣賞的人，看不出優(yōu)點(diǎn)也看不到缺點(diǎn)，對(duì)TA也沒(méi)有期待。對(duì)不那么喜歡的人如果需要說(shuō)也只會(huì)說(shuō)一些中聽(tīng)的，不想對(duì)TA承擔(dān)什么。就像父母最?lèi)?ài)我們，卻最少對(duì)我們說(shuō)中聽(tīng)的話(huà)一樣。

　　可能你最初沒(méi)有留給老板什么好印象，現(xiàn)在有所擔(dān)心。嚴(yán)格地說(shuō)“刻板的領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)印象是產(chǎn)生在你頭腦中的，因此與你有關(guān)。心理學(xué)者不敢隨意評(píng)價(jià)他人，因?yàn)榉植磺逶u(píng)價(jià)中哪些是自己的，哪些是客觀人。

　　你可能期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象好一些，或者期待他喜歡你，所以才對(duì)他的言行敏感。在渴求的關(guān)系中往往會(huì)出現(xiàn)這樣的事，對(duì)方說(shuō)了9句你的好話(huà)，你卻只記住那一句批評(píng)的話(huà)。你會(huì)認(rèn)為9句話(huà)都是敷衍你，批評(píng)的那句才是真心話(huà)。尤其你把老板不喜歡肯定你歸結(jié)于同事過(guò)多的自我夸耀，等于自己挖坑自己跳，原本主動(dòng)權(quán)在你手上，現(xiàn)在變成別人不管住嘴你就一點(diǎn)希望都沒(méi)有。建議你最好把兩件事情分開(kāi)，做好自己的事。相信投機(jī)取巧的人蒙得領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)，蒙不到一世。還要知道偉大的事業(yè)都是在長(zhǎng)期的壓抑下完成的，壓抑是一種動(dòng)力積蓄，受壓抑越長(zhǎng)，持續(xù)發(fā)展的動(dòng)能越強(qiáng)。