“弱勢”職員必學的職場生存打拼之道

　　職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者，那么你不得不走“持續(xù)積累、厚積薄發(fā)”這一條路了。

　　在職場，“天時、地利、人和”三個要素中，“天時”是機遇，可遇而不可求，必須厚積以待。你能有機會通過自身努力去把握的，是“地利與人和”。

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　　作為弱勢職員，“地利、人和”的定義肯定與強者不同，確切的含義是什么呢?

　　地利。長時間在一個崗位上工作，其實有著重大的職業(yè)價值。企業(yè)組織衡量員工的基本標準是稱職，生存下來的弱勢職員，已經(jīng)成功度過了這一關(guān)，沒太大風險了。

　　在一個崗位上潛心堅持，可以幫你建立起深厚的“地利”。對工作流程、組織環(huán)境、人際關(guān)系、決策過程、關(guān)鍵人物的情況爛熟于胸，對本職業(yè)務(wù)、橫向協(xié)作的反復(fù)演練、對來龍去脈、得失成敗的長期觀察，都會為你可能的決策與行動提供最有利的信息與環(huán)境支撐。

　　人和。幾乎所有的管理者、上司對弱勢職工都存在著矛盾心態(tài)。因為弱勢員工沒麻煩，不惹事，有很強的可控性，所以會忽略他們。弱勢職員的“人和”目標是無人嫉妒、無人反對、無人使壞，以及保持他人對你很低的心理預(yù)期。如果能做到因為你的弱勢而不拒絕幫助你，那就是高水準的“人和”了。

　　當時間、堅持造就了屬于你的“地利、人和”，待“天時”才有現(xiàn)實性?？纯串敗疤鞎r”來的時候，會發(fā)生什么吧!

　　一旦抓住一個機遇，在重要場合語出驚人，或者在關(guān)鍵事件中做出成績，你就立刻會被刮目相看，成為職場明星，獲得超值回報。

　　因為，你超出預(yù)期，為企業(yè)組織帶來了績效、人才的雙重驚喜，具有轟動效應(yīng)。還因為，你這樣的明星深厚扎實，沒有驕氣，勤懇耐勞，物超所值。最重要的是，懂得成功的真諦。

　　堅持吧，一直努力下去!