杜拉拉是當今成功職場女性的代表嗎？一項新出爐的三八節(jié)特別調查表明，“女強人”已不能代表當今成功女性。

　　要事業(yè)也要生活

　　調查顯示，九成女性想成為成功的職業(yè)女性，具體比例為92.5%。具體到職務上，不到三成職場女性想成為女企業(yè)家、女CEO，四成女性希望成為中高層管理者。值得一提的是，兩成職場女性希望自己能夠成為專家型人才，而不愿擔任管理職務。

　　這一新的趨勢表明，一方面女性在職場中取得了可喜的成績，另一方面也表明女性面對事業(yè)成功和生活之間的關系更加的理性和成熟。

　　相對于事業(yè)成功，現代職場人更加期望工作和生活之間的平衡。調查顯示，77.6%的職場女性表示工作和生活同樣重要。15.2%人表示生活比工作更加重要。

　　但具體到工作時間上，調查顯示62.5%的職場人將超過一半的時間和精力放在工作上，其中37%的職場人，工作在其生活中的比例達到了50%-70%；20.7%的職場人工作占據生活比例高達70%-90%；甚至有4.8%的職場女性表示工作占據生活的比例已經在90%以上。

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　　杜拉拉成新典范

　　現代社會，女性已經在職場中取得一定的地位，不必為了證明女人能頂半邊天而奮斗努力。調查顯示，七成職場人表示“事業(yè)有成，同時能夠很好地處理家庭和事業(yè)之間的平衡”是當今社會成功職場女性的主要特征。同時，兩成職場人表示，“不一定要有多高的職位，但是工作很開心，人際關系很好”是成功職場女性的主要特征。

　　《杜拉拉升職記》是時下最熱門的職場小說之一，話劇版持續(xù)熱演、電影版即將公映，這本被無數職場人奉為職場圣經的作品還將被搬上電視屏幕。調查顯示，六成職場人知道杜拉拉。在這六成人中，七成職場人表示杜拉拉是自己心目中成功職業(yè)女性的典范。

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　　男性支持自己另一半

　　調查顯示，七成職場男性并不介意自己的另一半成就超過自己。隨著經濟的發(fā)展，思想的進步以及生活壓力的增大等各方面因素，越來越多的職場男性對于自己另一半的事業(yè)都能給予理解和支持，這一點令人欣慰。

　　通過此次三八節(jié)調查，可以看出越來越多的職場女性更加看重工作與生活之間的平衡?！岸爬币泊妗芭畯娙恕背蔀楫敶晒β殘雠缘拇?。智聯招聘職場專家表示，未必站在事業(yè)金字塔尖就是成功，成功的形式是多樣的。越來越多的職場人也在努力工作之余關注自己的幸福生活。