職場人建卡若不帶工作證明、身份材料、社保材料、照片、健康證明等，會影響福利獲取。

1. 工作證明：工作證明是建卡時證明職場人在職身份的重要依據(jù)。部分職場福利是與所在單位相關聯(lián)的，如單位專屬的健康保險、職業(yè)培訓補貼等。沒有工作證明，相關部門或機構難以確認其在職狀態(tài)，從而可能導致無法順利建卡享受這些福利。

2. 身份材料：身份材料能明確職場人的個人信息，包括姓名、出生日期、籍貫等。準確的身份信息是建卡的基礎，在享受福利時，身份材料用于核實身份的真實性和準確性。例如，一些地區(qū)針對特定戶籍的職場人有就業(yè)補貼政策，如果身份材料缺失，就無法確定是否符合條件，進而影響福利的申領。

3. 社保材料：社保材料反映了職場人的社保繳納情況。很多職場福利與社保掛鉤，如醫(yī)療報銷、生育保險等。建卡時提供社保材料，能夠讓相關部門了解其社保權益，以便在需要時順利享受相應的福利。若缺少社保材料，可能會導致福利申請受阻。

4. 照片：照片是建卡時不可或缺的一部分，用于制作相關的卡片和檔案。在享受一些需要身份識別的福利時，照片可以幫助工作人員快速準確地確認身份。例如，在使用員工專屬的健身俱樂部福利時，照片能確保是本人使用。

5. 健康證明：健康證明對于一些對健康狀況有要求的職場福利至關重要。比如，從事食品行業(yè)的職場人，需要有健康證明才能享受單位提供的健康體檢補貼等福利。沒有健康證明，可能會被認為不符合相關福利的申請條件。

職場人建卡時，工作證明、身份材料、社保材料、照片和健康證明等物品都起著關鍵作用。缺少其中任何一項，都可能影響福利的正常獲取。因此，職場人在建卡前應仔細準備好所需物品，確保能夠順利享受各項福利。