職場人對于乙肝病毒攜帶者和患者需從定義區(qū)分、日常管理、定期檢查、治療手段、職場權(quán)益維護等方面進行不同應(yīng)對。

1. 定義區(qū)分：乙肝病毒攜帶者是指感染了乙肝病毒，但肝功能等指標長期正常，肝臟無明顯炎癥活動的人群；而乙肝患者則是乙肝病毒感染后，肝功能出現(xiàn)異常，肝臟有炎癥活動，可能出現(xiàn)乏力、食欲減退、黃疸等癥狀的人群。

2. 日常管理：乙肝病毒攜帶者在日常生活中可保持正常的工作和生活節(jié)奏，但要注意避免過度勞累、熬夜，戒煙戒酒，保持均衡飲食和適當(dāng)運動。乙肝患者除了上述注意事項外，還需要更多的休息，避免劇烈運動，以減輕肝臟負擔(dān)。

3. 定期檢查：乙肝病毒攜帶者需定期進行肝功能、乙肝病毒DNA定量、肝臟超聲等檢查，一般建議每半年檢查一次，以便及時發(fā)現(xiàn)病情變化。乙肝患者檢查頻率應(yīng)更高，可能需要每3 - 4個月檢查一次，密切監(jiān)測肝功能、病毒復(fù)制情況以及肝臟形態(tài)等。

4. 治療手段：乙肝病毒攜帶者通常無需抗病毒治療，但當(dāng)出現(xiàn)肝功能異常等符合治療指征的情況時，可遵醫(yī)囑使用恩替卡韋、替諾福韋酯、阿德福韋酯等抗病毒藥物進行治療。乙肝患者一旦確診，若符合抗病毒治療標準，應(yīng)積極進行抗病毒治療，同時可根據(jù)情況使用保肝降酶藥物，如復(fù)方甘草酸苷、水飛薊賓、多烯磷脂酰膽堿等。

5. 職場權(quán)益維護：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位不得因勞動者是乙肝病毒攜帶者而拒絕錄用或辭退。職場人若遇到就業(yè)歧視等情況，應(yīng)了解自身權(quán)益，通過合法途徑維護自己的權(quán)益。同時，無論是乙肝病毒攜帶者還是患者，都應(yīng)注意保護個人隱私，避免因他人的誤解而遭受不必要的困擾。

職場人了解乙肝病毒攜帶者和患者的不同應(yīng)對方式，有助于正確認識乙肝，做好自身健康管理，同時維護自身合法權(quán)益。在面對乙肝相關(guān)問題時，要保持理性和科學(xué)的態(tài)度，積極采取相應(yīng)措施，保障自己在職場中的正常工作和生活。