職場人士警惕癡呆癥早期癥狀，可從關(guān)注記憶力減退、留意語言表達(dá)障礙、觀察視覺空間技能異常、重視認(rèn)知能力下降、察覺情緒和行為改變等方面入手。

1. 關(guān)注記憶力減退：癡呆癥早期常見癥狀是近期記憶力下降，職場人士可能會(huì)出現(xiàn)忘記剛安排的工作任務(wù)、重要會(huì)議時(shí)間等情況。比如，早上領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，到下午就遺忘了，或者反復(fù)詢問已經(jīng)討論過的工作細(xì)節(jié)。若頻繁出現(xiàn)此類情況，需引起警惕。

2. 留意語言表達(dá)障礙：語言表達(dá)上可能會(huì)出現(xiàn)找詞困難、說話不流暢、詞不達(dá)意等問題。在工作交流中，原本能清晰表達(dá)觀點(diǎn)的職場人士，突然難以用準(zhǔn)確的詞匯描述事物，或者在講述工作內(nèi)容時(shí)邏輯混亂，前言不搭后語。

3. 觀察視覺空間技能異常：在日常工作和生活中，可能表現(xiàn)為對(duì)空間距離的判斷不準(zhǔn)確，如在停車時(shí)頻繁出現(xiàn)刮蹭，或者在辦公室內(nèi)行走時(shí)撞到桌椅。閱讀圖表、地圖等也會(huì)出現(xiàn)困難，影響工作效率。

4. 重視認(rèn)知能力下降：職場人士的認(rèn)知能力包括解決問題、規(guī)劃和組織能力等。當(dāng)出現(xiàn)癡呆癥早期癥狀時(shí)，這些能力會(huì)明顯下降。例如，在處理復(fù)雜工作任務(wù)時(shí)，難以制定合理的計(jì)劃和解決方案，工作效率大幅降低。

5. 察覺情緒和行為改變：情緒上可能變得焦慮、抑郁、易怒或淡漠。行為上可能出現(xiàn)社交退縮，不愿意參加公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，對(duì)工作失去興趣。原本積極主動(dòng)的員工，突然變得消極怠工，對(duì)工作任務(wù)敷衍了事。

6. 注意定向力障礙：可能會(huì)在熟悉的環(huán)境中迷路，如在公司大樓內(nèi)找不到自己的辦公室。時(shí)間定向力也會(huì)出現(xiàn)問題，搞不清日期、星期幾等，影響工作安排。

7. 警惕判斷力下降：在工作決策中，判斷力可能會(huì)受到影響。例如，對(duì)市場趨勢的判斷出現(xiàn)偏差，做出錯(cuò)誤的商業(yè)決策，或者在評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)時(shí)不夠準(zhǔn)確。

職場人士警惕癡呆癥早期癥狀，需要全面關(guān)注自身在記憶力、語言表達(dá)、視覺空間技能、認(rèn)知能力、情緒和行為等多個(gè)方面的變化。一旦發(fā)現(xiàn)有上述異常表現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)前往正規(guī)醫(yī)院的神經(jīng)內(nèi)科等相關(guān)科室進(jìn)行檢查和診斷。早期發(fā)現(xiàn)和干預(yù)對(duì)于癡呆癥的治療和控制非常重要，能夠有效延緩病情進(jìn)展，提高患者的生活質(zhì)量。