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大三陽(yáng)患者在就業(yè)時(shí)是否會(huì)被拒絕錄用，不能一概而論，取決于多種因素，如用人單位的規(guī)定、工作性質(zhì)、病情嚴(yán)重程度、傳染性以及相關(guān)法律法規(guī)等。 1. 用人單位規(guī)定：不同單位對(duì)員工健康要求不同，有些可能較為嚴(yán)格，有些則相對(duì)寬松。 2. 工作性質(zhì)：某些特殊行業(yè)，如食品加工、幼兒教育等，對(duì)健康要求較高。 3. 病情嚴(yán)重程度：如果大三陽(yáng)患者肝功能正常，病情穩(wěn)定，可能影響較小。 4. 傳染性：病毒載量低、傳染性弱時(shí)，被拒絕的可能性降低。 5. 法律法規(guī)：我國(guó)法律禁止用人單位以乙肝大三陽(yáng)為由拒絕錄用，除非工作確實(shí)對(duì)健康有特殊要求。 總體而言，大三陽(yáng)患者不應(yīng)因疾病而受到不公正的就業(yè)歧視，但具體情況需綜合多方面因素判斷。同時(shí)，大三陽(yáng)患者應(yīng)積極治療，保持病情穩(wěn)定，爭(zhēng)取良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

你好！看什么學(xué)校。有的也可以的，可以治療好的。