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左手大拇指三分之二處被電鋸鋸掉是較為嚴重的創(chuàng)傷，需要立即采取急救措施，后續(xù)進行手術(shù)治療、康復訓練等。包括止血、保護傷口、預防感染、促進恢復、心理調(diào)適等。 1.止血：用干凈的紗布或毛巾按壓傷口，減少出血。如果出血嚴重，可用止血帶，但要注意定時放松，避免組織缺血壞死。 2.保護傷口：避免傷口受到二次污染和損傷，可用無菌紗布簡單包扎。 3.預防感染：及時使用抗生素，如頭孢呋辛酯、阿莫西林、左氧氟沙星等，預防傷口感染。 4.手術(shù)治療：盡快前往醫(yī)院，醫(yī)生會根據(jù)具體情況進行斷指再植或殘端修整手術(shù)。 5.康復訓練：術(shù)后進行功能鍛煉，如屈伸手指、抓握物品等，促進功能恢復。 6.心理調(diào)適：患者可能會出現(xiàn)焦慮、抑郁等情緒，需要心理疏導，保持積極心態(tài)。 總之，左手大拇指三分之二處被電鋸鋸掉后，要迅速正確處理，積極配合治療和康復，以最大程度恢復手部功能和心理健康。

拇指的截指愈合后會對生活功能帶來嚴重的影響。拇指的截指由于嚴重的功能影響，應(yīng)該屬于一級傷殘。

根據(jù)你的情況一般屬于九級工傷謝謝

6級左右，20多萬的賠償金額。一、先申請工傷認定。認定工傷是享受工傷待遇的條件。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系）。（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。認定決定要送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位。具體見《工傷認定辦法》。二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑒定委員會（掛靠同級勞動保障行政部門。勞動能力鑒定委員會承擔下列勞動能力鑒定（確認）工作：（1）工傷職工勞動能力的鑒定；（2）停工留薪期的確認；（3）配置輔助器具的確認；（4）疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認；（5）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定；（6）職業(yè)康復的確認；（7）工傷職工舊傷復發(fā)的確認；（8）其他受委托的勞動能力鑒定。）提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交以下列材料：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份；（2）被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復印件；（4）申請再次鑒定（確認）的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復印件。（5）工亡職工供養(yǎng)親屬進行勞動能力鑒定（確認），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明；（6）法規(guī)、政策規(guī)定或勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)要求提供的其他資料。提供上述資料的復印件時，應(yīng)將原件一并送勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)核對（核對后退持有人保管）。勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)勞動能力鑒定委員會辦公室審定的鑒定（確認）結(jié)論，以勞動能力鑒定委員會的名義制作《工傷職工勞動能力鑒定（確認）結(jié)論通知書》，分別送達被鑒定人、用人單位和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。申請鑒定的單位或者個人對勞動能力鑒定委員會的鑒定（確認）結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定（確認）結(jié)論之日起15日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定（確認），并提交勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負責首次鑒定的勞動能力鑒定委員會申請復查鑒定。三、工傷待遇。包括：⑴醫(yī)療費：以醫(yī)療票據(jù)為準；⑵住院伙食補助費：住院天數(shù)×企業(yè)出差伙食補助標準（一般是12--40元）×７０％；⑶護理費。。。。。。。。。具體金額可委托律師核算。