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醫(yī)院對于中醫(yī)急診內科應屆畢業(yè)生的需求，取決于多種因素，包括醫(yī)院的人才規(guī)劃、科室的發(fā)展需求、畢業(yè)生的專業(yè)能力、市場的人才供應以及政策的影響等。 1. 醫(yī)院人才規(guī)劃：醫(yī)院會根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和長期規(guī)劃，確定是否需要補充中醫(yī)急診內科方面的新鮮血液。 2. 科室發(fā)展需求：若科室有擴大規(guī)模、開展新業(yè)務或原有人員變動等情況，對畢業(yè)生的需求可能增加。 3. 畢業(yè)生專業(yè)能力：具備扎實的中醫(yī)理論基礎、豐富的臨床實踐經驗和良好的溝通協(xié)作能力的畢業(yè)生更受歡迎。 4. 市場人才供應：當市場上該專業(yè)畢業(yè)生供應充足時，醫(yī)院選擇面更廣；供應緊張時，需求可能相對提高。 5. 政策影響：相關醫(yī)療政策的調整，如對中醫(yī)急診的扶持，也會影響醫(yī)院的招聘決策。 總之，中醫(yī)急診內科應屆畢業(yè)生能否被醫(yī)院錄用，是多種因素綜合作用的結果。畢業(yè)生應不斷提升自身能力，以適應市場和醫(yī)院的需求。

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