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廣東省實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》辦法（送審稿）（以下簡稱“送審稿”）正在省法制辦官網(wǎng)上征求公眾意見，截至今年12月3日。 “送審稿”中提出，如果有醫(yī)療機構的證明，女職工可以帶薪休1天“痛經(jīng)假”，引起不少有“難言之痛”的女性廣泛關注。事實上，1993年頒布的《女職工保健工作規(guī)定》中就規(guī)定：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的休假。