職場(chǎng)人感染甲流隔離期安排工作，可通過與上級(jí)溝通、交接工作、遠(yuǎn)程辦公、調(diào)整工作節(jié)奏、保持溝通反饋等方式進(jìn)行。

1. 與上級(jí)溝通：感染甲流后，應(yīng)**時(shí)間向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明自身感染情況及預(yù)計(jì)隔離時(shí)間，讓領(lǐng)導(dǎo)了解工作可能會(huì)受到的影響，共同商討隔離期間的工作安排計(jì)劃。

2. 交接工作：對(duì)于一些無法遠(yuǎn)程完成且較為緊急的工作，要將相關(guān)工作資料和進(jìn)展情況詳細(xì)地交接給同事。比如項(xiàng)目的關(guān)鍵數(shù)據(jù)、客戶信息等，確保同事能夠順利接手，避免工作出現(xiàn)斷層。

3. 遠(yuǎn)程辦公：如果工作性質(zhì)允許，可利用現(xiàn)代通訊技術(shù)和辦公軟件進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。例如使用視頻會(huì)議軟件參加線上會(huì)議，利用云盤等工具獲取和處理工作文件，完成一些文案撰寫、數(shù)據(jù)分析等工作。

4. 調(diào)整工作節(jié)奏：考慮到感染甲流后身體較為虛弱，在隔離期間要合理調(diào)整工作節(jié)奏。不要給自己安排過重的工作任務(wù)，將工作分解成小目標(biāo)，分階段完成，避免過度勞累影響身體恢復(fù)。

5. 保持溝通反饋：在隔離期間要與同事和領(lǐng)導(dǎo)保持密切的溝通。定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況，遇到問題及時(shí)向同事請(qǐng)教或與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決方案，確保工作方向的正確性和工作的順利推進(jìn)。

6. 提前規(guī)劃：對(duì)隔離期結(jié)束后的工作進(jìn)行提前規(guī)劃，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃。明確隔離期結(jié)束后需要優(yōu)先完成的工作任務(wù)，以便能夠迅速投入到后續(xù)工作中，減少工作積壓帶來的壓力。

7. 關(guān)注工作動(dòng)態(tài)：雖然處于隔離期，但也要關(guān)注公司的工作動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息。通過公司內(nèi)部的通訊群組、行業(yè)資訊平臺(tái)等渠道，及時(shí)了解相關(guān)信息，為后續(xù)工作做好準(zhǔn)備。

職場(chǎng)人感染甲流在隔離期安排工作時(shí)，要綜合運(yùn)用與上級(jí)溝通、交接工作、遠(yuǎn)程辦公等多種方式。既要**工作的正常推進(jìn)，又要充分考慮自身身體狀況，合理調(diào)整工作節(jié)奏。通過有效的溝通和規(guī)劃，在隔離期間也能較好地完成工作任務(wù)，待身體恢復(fù)后能迅速融入到正常的工作中。