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工傷骨折康復(fù)階段賠償計(jì)算涉及多方面因素，如醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 1. 醫(yī)療費(fèi)：因治療工傷骨折產(chǎn)生的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)等，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 2. 停工留薪期工資：職工因工傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3. 護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 4. 傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。 5. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷骨折康復(fù)階段賠償計(jì)算需綜合考慮多種因素，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行。職工應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，以確定具體的賠償項(xiàng)目和金額。