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工傷骨折爭(zhēng)取較多賠償，需及時(shí)就醫(yī)診斷、收集證據(jù)、進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、協(xié)商或仲裁。 1. 及時(shí)就醫(yī)診斷：發(fā)生工傷骨折后，第一時(shí)間前往正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷和治療，確保傷情得到準(zhǔn)確評(píng)估和妥善處理。 2. 收集證據(jù)：收集與工傷相關(guān)的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、考勤記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言等，這些證據(jù)將有助于證明工傷的發(fā)生和責(zé)任歸屬。 3. 進(jìn)行工傷認(rèn)定：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交相關(guān)材料，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。 4. 勞動(dòng)能力鑒定：在傷情穩(wěn)定后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，這是計(jì)算賠償金額的重要依據(jù)。 5. 協(xié)商或仲裁：與用人單位進(jìn)行賠償協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。 工傷骨折爭(zhēng)取較多賠償，要按流程操作，重視證據(jù)收集和各環(huán)節(jié)鑒定，必要時(shí)借助法律手段。