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入職體檢中尿常規(guī)異常是否影響入職，取決于異常的項(xiàng)目、程度、崗位要求以及單位政策等。一般來(lái)說(shuō)，輕度且可治療的異?？赡苡绊戄^小，嚴(yán)重或特定的異?？赡軙?huì)有較大影響。 1. 異常項(xiàng)目：如尿蛋白、尿潛血、尿白細(xì)胞等。輕微的尿蛋白可能是生理性的，如劇烈運(yùn)動(dòng)后，通常不影響。但大量尿蛋白可能提示腎臟疾病，會(huì)有影響。 2. 異常程度：少量的尿潛血可能問(wèn)題不大，但大量潛血可能提示泌尿系統(tǒng)疾病。 3. 崗位要求：某些對(duì)身體素質(zhì)要求較高的崗位，如食品行業(yè)，可能對(duì)尿常規(guī)要求更嚴(yán)格。 4. 單位政策：不同單位對(duì)體檢結(jié)果的容忍度和處理方式不同。 5. 治療可能性：若異常情況可通過(guò)治療改善，且能在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常，影響可能較小。 總之，尿常規(guī)異常對(duì)入職的影響不能一概而論。如果出現(xiàn)異常，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，明確原因，積極治療，并與用人單位溝通。