工作中受傷能否報(bào)工傷,打官司勝率如何
請(qǐng)問我這種情況可以報(bào)工傷嗎,單位領(lǐng)導(dǎo)說人家這么干就沒事,如果我要和單位打官司勝率有多少
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回答1
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劉鵬 醫(yī)師
家庭醫(yī)生在線合作醫(yī)院
其他
內(nèi)科
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工作中受傷是否能報(bào)工傷以及打官司的勝率,取決于多種因素,如受傷原因、工作環(huán)境、勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定流程、單位態(tài)度等。 1.受傷原因:如果受傷是因工作任務(wù)直接導(dǎo)致,且符合工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定,報(bào)工傷的可能性較大。 2.工作環(huán)境:工作場(chǎng)所的安全設(shè)施、防護(hù)措施是否到位也會(huì)影響工傷認(rèn)定。 3.勞動(dòng)合同:合同中對(duì)于工傷的約定條款對(duì)判定有一定影響。 4.工傷認(rèn)定流程:是否及時(shí)申請(qǐng)、提供的證據(jù)是否充分等很關(guān)鍵。 5.單位態(tài)度:單位積極配合有助于順利認(rèn)定,若消極對(duì)待則可能增加難度。 總之,能否報(bào)工傷及官司勝率不能一概而論,需綜合多方面情況具體分析。建議咨詢專業(yè)法律人士獲取準(zhǔn)確幫助。
2024-09-27 08:30
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