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入職體檢中ALT（谷丙轉氨酶）51 U/L、AST（谷草轉氨酶）64 U/L，是否影響入職取決于多種因素，如體檢標準、工作性質、升高原因、復查結果及有無其他異常等。 1.體檢標準：不同單位的入職體檢標準有所差異。有些單位對轉氨酶輕度升高較為寬容，可能不影響入職；而有些單位要求嚴格，可能會要求進一步檢查。 2.工作性質：如果從事的工作對身體健康要求極高，如食品加工、醫(yī)療行業(yè)等，轉氨酶升高可能會有一定影響。 3.升高原因：轉氨酶升高可能是生理性的，如近期過度勞累、飲酒、劇烈運動等，一般調整生活方式后復查可恢復正常，通常不影響入職。但也可能是病理性的，如病毒性肝炎、脂肪肝、藥物性肝損傷等，需要進一步明確診斷和治療，可能會影響入職。 4.復查結果：如果能在短期內通過改善生活方式或治療使轉氨酶恢復正常，對入職的影響較小。 5.有無其他異常：若同時存在膽紅素升高、肝臟超聲異常等情況，可能會增加對入職的影響。 總體而言，僅根據(jù)ALT51、AST64這兩個數(shù)值不能確定是否影響入職，需要綜合多方面因素判斷。建議及時咨詢體檢單位或醫(yī)生，必要時進一步檢查和治療。