產(chǎn)假可產(chǎn)前休息15天那要是分娩延后了多休的天數(shù)算什么假
產(chǎn)假可產(chǎn)前休息15天那要是分娩延后了多休的天數(shù)算什么假
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回答1
我們邀請臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師解答上述提問,您可以進(jìn)行追問或是評價(jià)
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馮照偉 副主任醫(yī)師
雙鴨山市四方臺區(qū)振興街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
其他
婦產(chǎn)科
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你好,根據(jù)你的描述,產(chǎn)假分娩前多休息了15天,分娩后多休的天數(shù),只能算病假或是事假,國家規(guī)定的產(chǎn)假的天數(shù)都是固定的98天,產(chǎn)前提前休了15天,產(chǎn)后就只能少休15天了,如果有難產(chǎn),可以在增加15天的難產(chǎn)假,在休產(chǎn)假期間用人單位不得降工資,解聘或是辭退,
2018-08-19 14:25
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回答2
我們邀請臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師解答上述提問,您可以進(jìn)行追問或是評價(jià)
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肖起濤 主治醫(yī)師
家庭醫(yī)生在線合作醫(yī)院
其他
內(nèi)科
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你好,產(chǎn)后如果多休息的話,恐怕只能算作其他假期了,不能計(jì)入產(chǎn)假范圍,可以算成病假。具體根據(jù)單位的規(guī)定即可。
2014-07-12 12:48
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