国产美女午夜福利|中文字幕人妻合集|91.cn。ww|自拍偷拍免费入口|中文无码专区 -|在线观看欧美成人|亚洲精品视频兔费|欧美日韩三级伦理片|亚洲第一成人冈一区二区|蜜桃在线播放av

家庭醫(yī)生在線首頁 > 心理睡眠 > 情感關(guān)系 > 職場心理 > 正文

老板因妻子生娃解散公司 遇到奇葩老板怎么辦

2017-03-17 08:03:56      家庭醫(yī)生在線

3月10日,一位網(wǎng)友在微博上曬出了自己的工作經(jīng)歷:因?yàn)槔掀派⒆?,老板宣布公司原地解散。這真是一個很慘的職場故事,小伙子才上三天班,一大早就接到老板解散公司的電話,小伙子頓時一臉懵逼。開公司怎么像開玩笑?不知大家有沒有遇到過這么奇葩的老板。估計很多人都有,職場老板形形色色,作為“勞動人民”,在面對奇葩老板時必須冷靜,不要在被坑之后還是一臉懵逼?。∠旅嫖覀兙途唧w說說如果職場遇到奇葩的老板或領(lǐng)導(dǎo)該怎么做!

1、先做好本職工作

不管老板怎么樣,有什么不對的,都要先做好自己的工作先,不要把對老板的個人情緒帶到工作中,不然這就等于給了老板把你開除的理由。而且做好本職工作也是一名員工的職責(zé)所在,相信如果自己做好本分了,其他人也不敢挑刺。

2、不要到處八卦老板的缺點(diǎn)

在為這樣的老板工作時,人們往往會一起八卦老板的缺點(diǎn)或者緋聞,抱怨老板在工作的犯的錯誤,而一旦成為輿論趨勢,傳到老板的耳朵里,相信老板并不傻,很快會查到傳播八卦的人,而老板為了維護(hù)自己的聲威,必然會懲罰那個人。其實(shí)說老板閑話,背后議論老板缺點(diǎn),并不能產(chǎn)生任何效果,解決任何問題。

3、搞清楚是老板問題還是整個管理的問題

有時候,即便遇到了還算不錯的領(lǐng)導(dǎo),但是企業(yè)本身的管理制度就很糟糕,那么領(lǐng)導(dǎo)也無可奈何,這就是企業(yè)的問題,而非領(lǐng)導(dǎo)的過錯了。你可以通過領(lǐng)導(dǎo)日常的態(tài)度來判斷,他的管理方式如果是以維護(hù)個人為導(dǎo)向的,那么錯在領(lǐng)導(dǎo),和公司無關(guān);如果他習(xí)慣于以維護(hù)整個大局出發(fā)的,那么哪怕現(xiàn)狀再糟糕,他也是個不錯的領(lǐng)導(dǎo),錯在公司本身。

4、調(diào)節(jié)個人情緒

遇到糟糕無能的老板,常常會讓你滿腹怨言,甚至不自覺把這種情緒帶到工作上,所以一定要調(diào)節(jié)好自己的情緒,再氣也得做好工作,不然就該被扣工資了。

5、找出可以為自身發(fā)展帶來幫助的領(lǐng)域

具體到所參與的每一個項(xiàng)目來說,人們都應(yīng)該做到有所得:盡力擴(kuò)大自己的接觸范圍,開拓出幾個能夠展示出個人專長的領(lǐng)域。休之類的領(lǐng)導(dǎo)是不會介意員工這么做的。實(shí)際上,他們可能永遠(yuǎn)都不會注意到——而大家則可以讓自己的寶貴時間沒有被白白浪費(fèi)掉。如果說一個好的老板能為你帶來職場的機(jī)遇,那么一個壞的老板給你帶來的人生的功課可能更有價值。

6、找準(zhǔn)機(jī)會繼續(xù)前進(jìn)

在忍受一位糟糕老板時,總要面對某些不確定的因素,唯一能夠確定的就是每天的工作并不令人愉快。如果你發(fā)現(xiàn)這一切不會很快有所改變,你就需要重新權(quán)衡一下自己的選擇。所以,你還需要問自己:我為什么還要在這里工作呢?遇到糟糕無能的老板,大家常常會變得灰心郁悶,所以一有可能機(jī)會人們就應(yīng)當(dāng)選擇馬上離開。因?yàn)殡m然可能無力直接對抗,但是三十六計,走為上,而且如果自己優(yōu)秀,自有好的公司在等著你。

(責(zé)任編輯:韋宇華 )

相關(guān)文章推薦

    合作醫(yī)生

    相關(guān)問答