我們?yōu)榱松?，為了?mèng)想，都在自己的工作崗位上拼搏努力。除了工作上的努力，辦公室人際關(guān)系也是不容忽略的，你知道如何處理好同事關(guān)系嗎？讓每天和你朝夕相處的同事與你共同奮斗。今天就教職場(chǎng)新人如何處理同事關(guān)系，贏在職場(chǎng)！

少說(shuō)多聽(tīng)

初到一個(gè)新公司，不知道各種人員之間關(guān)系如何，這個(gè)時(shí)候最好的辦法就是少說(shuō)，多聆聽(tīng)?？梢远鄥⑴c同事之間小圈子內(nèi)的討論，但是要少發(fā)表意見(jiàn)，多聽(tīng)聽(tīng)大家都是怎么說(shuō)的，有助于你了解公司人員之間的關(guān)系。

微笑

無(wú)論他是茶水阿姨、暑期練習(xí)生或總經(jīng)理，無(wú)時(shí)無(wú)刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長(zhǎng)的把你當(dāng)晚輩看待，如此親和的人事關(guān)系必有利事業(yè)的發(fā)展。

關(guān)心別人

職場(chǎng)中與同事處理好關(guān)系有一個(gè)非常重要的秘訣就是懂得關(guān)心自己身邊的人，每一個(gè)人在生活當(dāng)中或者是工作當(dāng)中都有可能會(huì)遇到自己不順心的事情。而當(dāng)自己真正的遇到挫折和困難的時(shí)候就需要自己身邊的人來(lái)給自己鼓勵(lì)和安慰。因此當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)自己身邊的同事情緒不好或者是遇到什么挫折的時(shí)候就要主動(dòng)去關(guān)心他們。當(dāng)然這樣的關(guān)心并不是要你刨根問(wèn)底的去問(wèn)他們到底發(fā)生了什么事情，而是在同事想要傾訴的時(shí)候選擇默默的傾聽(tīng)，在他們想要發(fā)泄的時(shí)候陪著他們?nèi)コ韵愫壤辟?gòu)物或者是k歌發(fā)泄一下。在別人困難時(shí)候的陪伴和關(guān)心通常能夠換來(lái)別人對(duì)你的真誠(chéng)相待。因此大家如果大家想要與自己的同事相處好的話就必須要學(xué)會(huì)關(guān)心別人。

有耐心，出問(wèn)題不急躁

處理事情要有耐心，不可以說(shuō)這個(gè)不是你的工作就置之不理或者直接扔了，事情慢慢說(shuō)，大家把話都說(shuō)清楚事情都理順了，辦起來(lái)也好辦多了，都是急脾氣沒(méi)一點(diǎn)耐心，很容易造成矛盾激化。

不說(shuō)別人壞話

進(jìn)入職場(chǎng)之后還有一個(gè)與同事處理好關(guān)系的秘訣就是不要說(shuō)別人的壞話，很多人可能會(huì)認(rèn)為與一個(gè)的同事八卦另一個(gè)同事的時(shí)候會(huì)拉近自己與這一個(gè)同事之間的距離，其實(shí)這樣的做法是非常不明智的，因?yàn)橐坏┳约喊凑f(shuō)壞話或者是愛(ài)八卦的名聲傳出去之后別人就不愿意與你做朋友了。

有原則而不固執(zhí)

應(yīng)以真誠(chéng)待人，虛偽的面具遲早會(huì)被人識(shí)破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采納他人的意見(jiàn)。不要什么事都是隨大流，毫無(wú)主見(jiàn)，這樣只會(huì)給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。