與同事相處，成為現(xiàn)代年輕人不可避免的事情。年輕人之間相處，總是要學(xué)會(huì)一些技巧，才能不至于會(huì)引起沖突。那么與同事相處應(yīng)該怎么做 ？

了解你的同事

了解對(duì)方的工作：對(duì)方的工作職責(zé)--能提供怎樣的幫助；對(duì)方的工作狀態(tài)--能協(xié)助你的方式、反應(yīng)時(shí)間等；對(duì)方工作的困難--能提出恰當(dāng)?shù)男枨?；?duì)方的關(guān)心問(wèn)題--尋找共同點(diǎn)、突破點(diǎn)；對(duì)方的利益點(diǎn)--達(dá)成一致需要；

幫助你的同事

生活工作做難免會(huì)遇到各種問(wèn)題，工作也好生活上也罷。作為同事我們應(yīng)該在同事工作有不解，生活上有困難的時(shí)候伸出援助之手。能幫多少是多少。這個(gè)可以解決同事相處過(guò)程中的很多矛盾。送人玫瑰手有余香就是這個(gè)道理。今天你幫助別人，日后自己有困難的時(shí)候也會(huì)被同事幫助的。

尊重同事

有句話說(shuō)得很好，尊重是相互的，例如，同事有問(wèn)題不懂請(qǐng)教您，請(qǐng)不要覺(jué)得自己高人一等，無(wú)視他人，甚至去刻意為難他們，大家都是同事，是一起奮斗的伙伴，尊重是必須的，也是相處的首要條件。

寬容待人

在工作方面，切忌不要和同事?lián)岋L(fēng)頭，更不要設(shè)計(jì)去陷害你的同事。不要抱怨自己工作量大，不要指責(zé)同事偷懶，真正優(yōu)秀的人是不會(huì)斤斤計(jì)較的，別忘了，老板也是看在眼里的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果內(nèi)亂，對(duì)整個(gè)公司而言是百害而無(wú)一利。

不吝嗇夸他

不論斷同事的同時(shí)，我們要學(xué)會(huì)去贊美同事，做了一件事情，主動(dòng)的說(shuō)，你的功勞很大，不要總是去掙得頭破血流，還不如退一步，讓對(duì)方感覺(jué)你這個(gè)很不錯(cuò)，不是很勢(shì)力的人，這樣，同事都愿意和你在一起交流的。

低調(diào)處理沖突

與人相處，難免產(chǎn)生沖突。有些事情可能你錯(cuò)了，有些事情可能你是對(duì)的，還有些事情正確錯(cuò)誤的界限可能很模糊。不管對(duì)錯(cuò)，有些人喜歡將小事情弄成大事情，把小矛盾弄得全部人都知道。特別是當(dāng)他是正確的時(shí)候，更是恨不得所有人都知道對(duì)方錯(cuò)了。

少說(shuō)多做

太多話的人，不管任何時(shí)候在職場(chǎng)都是不受歡迎的。這種人，有時(shí)候看起來(lái)和很多人都相處得很好，有他在的時(shí)候就非常熱鬧。但是一般大部分人都不會(huì)和這類人有再深一層的交流，因?yàn)檫@種人一般很難保守秘密，也不懂得把控好人與人之間交往的分寸。