與同事相處，成為現(xiàn)代年輕人不可避免的事情。年輕人之間相處，總是要學會一些技巧，才能不至于會引起沖突。那么與同事相處應(yīng)該怎么做 ？

了解你的同事

了解對方的工作：對方的工作職責--能提供怎樣的幫助；對方的工作狀態(tài)--能協(xié)助你的方式、反應(yīng)時間等；對方工作的困難--能提出恰當?shù)男枨?；對方的關(guān)心問題--尋找共同點、突破點；對方的利益點--達成一致需要；

幫助你的同事

生活工作做難免會遇到各種問題，工作也好生活上也罷。作為同事我們應(yīng)該在同事工作有不解，生活上有困難的時候伸出援助之手。能幫多少是多少。這個可以解決同事相處過程中的很多矛盾。送人玫瑰手有余香就是這個道理。今天你幫助別人，日后自己有困難的時候也會被同事幫助的。

尊重同事

有句話說得很好，尊重是相互的，例如，同事有問題不懂請教您，請不要覺得自己高人一等，無視他人，甚至去刻意為難他們，大家都是同事，是一起奮斗的伙伴，尊重是必須的，也是相處的首要條件。

寬容待人

在工作方面，切忌不要和同事?lián)岋L頭，更不要設(shè)計去陷害你的同事。不要抱怨自己工作量大，不要指責同事偷懶，真正優(yōu)秀的人是不會斤斤計較的，別忘了，老板也是看在眼里的，一個團隊，如果內(nèi)亂，對整個公司而言是百害而無一利。

不吝嗇夸他

不論斷同事的同時，我們要學會去贊美同事，做了一件事情，主動的說，你的功勞很大，不要總是去掙得頭破血流，還不如退一步，讓對方感覺你這個很不錯，不是很勢力的人，這樣，同事都愿意和你在一起交流的。

低調(diào)處理沖突

與人相處，難免產(chǎn)生沖突。有些事情可能你錯了，有些事情可能你是對的，還有些事情正確錯誤的界限可能很模糊。不管對錯，有些人喜歡將小事情弄成大事情，把小矛盾弄得全部人都知道。特別是當他是正確的時候，更是恨不得所有人都知道對方錯了。

少說多做

太多話的人，不管任何時候在職場都是不受歡迎的。這種人，有時候看起來和很多人都相處得很好，有他在的時候就非常熱鬧。但是一般大部分人都不會和這類人有再深一層的交流，因為這種人一般很難保守秘密，也不懂得把控好人與人之間交往的分寸。