對(duì)于剛剛踏入職業(yè)之旅的新人來說，在這個(gè)陌生的環(huán)境下，總有一絲不適應(yīng)的感覺，同事的關(guān)系還好，畢竟都是一起奮斗的小伙伴，團(tuán)結(jié)起來很容易。但是，面對(duì)一些高冷的上司，許多職場(chǎng)新人就看是膽怯了，這時(shí)根本發(fā)揮不出自己的能力，更無法獲得提升的機(jī)會(huì)。那么，職場(chǎng)新人如何讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、并賞識(shí)自己呢?一起來看看吧!

　　1、入職初期保持多聽多看少說

　　對(duì)于剛?cè)肼毜牟锁B而言，能少講話就要少講話，在沒有摸清楚公司規(guī)則與人事關(guān)系之前，要保持少說多聽多觀察?！暗湉目诔觥笔钦l(shuí)也不想看到的結(jié)果。

　　2、話要經(jīng)過腦子，要懂得換位思考。

　　我們經(jīng)常用“說話沒經(jīng)過腦子”來形容一個(gè)人不會(huì)說話，我們?cè)诠妶?chǎng)合發(fā)言的時(shí)候，要從他人的角度出發(fā)，學(xué)會(huì)換位思考，首先弄清楚觀眾最感興趣的話題是什么，其次要說清楚講話的目的，講話內(nèi)容，還要控制好發(fā)言時(shí)間，語(yǔ)言得體，層次分明。

　　3、保持很高的執(zhí)行力

　　比如領(lǐng)導(dǎo)可能只是隨口一句，但你卻做到了，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)對(duì)你刮目相看。舉個(gè)身邊事，有一次開會(huì)領(lǐng)導(dǎo)隨口一提，自己退休后要去當(dāng)個(gè)講師，有一個(gè)小伙伴隨后便整理了一份文檔，里邊全是領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)講的知識(shí)，自此每次開會(huì)那個(gè)小伙伴都會(huì)被夸好多次。上述經(jīng)驗(yàn)希望了以幫到大家。

　　4、多聽老員工的教導(dǎo)

　　俗話說“老員工走過的橋比你走過的路還多”，他們是一步步從公司爬起來的，當(dāng)年走過多少?gòu)澛贩高^多少錯(cuò)，如果有熱心人給你講，一定要好好聽著，引以為鑒。

　　5、多和領(lǐng)導(dǎo)溝通

　　職場(chǎng)新人都有一個(gè)通病，那就是懶于與上司溝通，一些人新人與同事的關(guān)系非常融洽，唯獨(dú)在面對(duì)上司的時(shí)候，就有很大的距離感，甚至?xí)鲃?dòng)疏遠(yuǎn)其之間的距離。其實(shí)，上司只是與我們的職位不同，沒必要就因?yàn)檫@個(gè)將她拒之于千里之外，不與她拉近距離又怎能獲得賞識(shí)呢!

　　6、跟和領(lǐng)導(dǎo)走的近的人多交流

　　入職一段時(shí)間以后，你已經(jīng)可以看出哪些人和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系近，要找機(jī)會(huì)和那些人多走動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)身邊的人講話對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的影響力是很大的，如果關(guān)系處好了，升職加薪指日可待。

　　7、主動(dòng)分擔(dān)重?fù)?dān)

　　身為上司的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責(zé)任重大。如果有誰(shuí)是只要告訴他要點(diǎn)，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心里不知要輕松多少。但實(shí)際上，這種下屬也并不容易找到。所以，當(dāng)部下真正了解了上司的這種期望時(shí)，能肩起上司所負(fù)的重?fù)?dān)，上司一定會(huì)驚喜地說：“不要太勉強(qiáng)，這個(gè)箱子對(duì)你來說太重了吧。別跌倒了!你真是個(gè)好幫手!”

　　8、遇事多商量

　　說到“商量”，很多人都會(huì)聯(lián)想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應(yīng)該盡量向上司提出，同他商量。除了金錢以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開心胸，有事能和自己商量的部下。

　　9、公私分明

　　假定你的上司是獨(dú)身，并且年齡比你大不了多少，你仍然要尊重他，同時(shí)經(jīng)常保持相當(dāng)?shù)木嚯x。千萬不要因?yàn)檫^于親密而太隨便，或者輕視他。否則，你的上司一定會(huì)認(rèn)為你是公私不明的人，或把你當(dāng)作不成熟的人看待。

　　10、主動(dòng)建議

　　對(duì)公司提出意見、建議，是一個(gè)職員應(yīng)有的責(zé)任。雖然自己提出的好建議自認(rèn)為對(duì)公司頗有幫助，卻也不一定會(huì)被采用。此時(shí)此刻，你應(yīng)該想到，公司并不是一個(gè)人的。上司會(huì)認(rèn)為，你是個(gè)能提出好建議的職員，而且認(rèn)為，你是個(gè)不論成敗，都能保持心情舒暢的樂天派。這樣，以后你還有許多提出建議的機(jī)會(huì)，同時(shí)推銷自己的機(jī)會(huì)也絕不會(huì)少。