在職場(chǎng)上，工作能力是很重要的，好的工作能力是才能夠有效工作的前提，所以，職場(chǎng)上聰明工作才是最重要的。那么，職場(chǎng)上聰明工作的方法有哪些呢？

制定計(jì)劃

只有制作工作目標(biāo)與要求的基礎(chǔ)上，才能避免重復(fù)工作，減少錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。每周新建計(jì)劃時(shí)，都要問(wèn)自己一個(gè)相同的問(wèn)題：我現(xiàn)在的工作必須做出哪些改進(jìn)？反復(fù)的提問(wèn)才能促進(jìn)反復(fù)的思考。要從哪個(gè)地方開(kāi)始，應(yīng)該注意哪些事情，有哪些可用的工具與資源……讓這些思考與答案都體現(xiàn)在我們的工作計(jì)劃上。

處理問(wèn)題的能力

工作久了，往往容易被固定思維固定住，給標(biāo)準(zhǔn)化的流程阻礙我們處理問(wèn)題的能力。時(shí)間久了，處理問(wèn)題就只會(huì)按照流程處理，遇到特殊情況就不知道如何是好。所以要有靈活處理問(wèn)題的能力，這樣才知道特殊情況中如何正確解決問(wèn)題。

懂得拒絕

不要讓額外的要求擾亂自己的工作進(jìn)度，對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，拒絕別人的要求似乎是一件難上加難的事情，尤其對(duì)于自己的上級(jí)說(shuō)不，拒絕技巧是職場(chǎng)重要溝通能力。在決定你該不該答應(yīng)對(duì)方的要求時(shí)，不妨先問(wèn)問(wèn)自己：“這件事情是要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，我能做什么及什么對(duì)我才是最好的？”時(shí)間因素是首要考慮的，對(duì)方的要求是否會(huì)影響既有的工作進(jìn)度，而你的拖延是否又會(huì)影響到其他人?？此埔患?，放在團(tuán)體中，可能就是一發(fā)牽動(dòng)全身。

換位思考的能力

換位思考就是設(shè)身處地將自己放在對(duì)方的位置上，用對(duì)方的視角看待問(wèn)題。不管是在職場(chǎng)溝通中，還是為用戶(hù)服務(wù)過(guò)程中，都需要具備換位思考的能力，站在他人的位置上，立在他人的處境中感同身受，客觀的看待問(wèn)題并進(jìn)行理解。換位思考往往能讓你有新的視角，也能與人更好的溝通！

工作總結(jié)的能力

會(huì)總結(jié)工作的人，能夠?qū)κ挛锏睦斫馓岣叩揭粋€(gè)新的層面上，能夠具有一種深層的理性認(rèn)識(shí)和知識(shí)轉(zhuǎn)化的能力。在職場(chǎng)中，通過(guò)總結(jié)，總能夠在工作經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律性的東西，從而達(dá)到舉一反三的效果，提高工作效率，所以要學(xué)會(huì)不時(shí)的總結(jié)自己的工作。