職場新人，大都是剛出象牙塔的人，可能遇到一些委屈就會備受挫折。其實，在社會上生存，要了解一些生存技能是很重要的，那么職場新人如何在職場生活呢？下面一起來看看吧。

理解公司的企業(yè)文化

每個公司都有它獨特的信仰、觀點和態(tài)度，這是一個長期慢慢形成的。剛?cè)牍灸阈枰J真的去發(fā)現(xiàn)研究這些重要的企業(yè)文化。公司的企業(yè)文化通常來源于高層領(lǐng)導(dǎo)者的信仰和理念，反映了他們對于管理、客戶服務(wù)、員工的價值和金錢等的觀點和看法。所以熟悉企業(yè)的文化對你今后的職場生活是非常有用的。

不能卑微

很多人會誤以為謙虛就是卑微，其它同事讓做什么都無條件的去做，有些是出于禮貌你可以幫忙做，但是有些明顯是欺負新人的做法，就可以選擇不做，但是不能太過直沖。

服從安排

不管是什么公司，不管是怎樣的領(lǐng)導(dǎo)，都不喜歡聘用那些不聽話，不服從公司安排的人的，因此作為職場菜鳥，要想在企業(yè)中扎根，那必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做一個“聽話”的好員工。

隨時做好準備

把握住每一次機會很重要。機會是留給有準備的人，職場上經(jīng)常會遇到晉升的機會，這時候你要做好充足準備，把握住每一個可以提升自己，提高自己的機會，不要讓機會白白流失，這樣你才能夠引起老板的重視。

盡快融入團隊

對于大多數(shù)人來說每周要工作40小時，和同事在一起的時間可能會超過和親朋好友在一起的時間。因此能否迅速地開展工作，主要取決于你能否和同事建立良好的關(guān)系，并盡快融入到自己的團隊中。主動與團隊中的其他成員交流，可以讓你盡快了解到工作的主要內(nèi)容，并學(xué)到一些工作好方法。

學(xué)會娛樂

利用休閑的時間，和同事們一起玩樂一下。這樣的互動機會能夠更加促進同事之間的關(guān)系。一些大的公司有自己的社交協(xié)會，就是為了鼓勵員工多多交流，也可以釋放工作壓力。