大學(xué)生畢業(yè)剛進(jìn)公司，往往對(duì)什么都不了解，該怎么在最快的時(shí)間內(nèi)找到自己的定位，歷練成長(zhǎng)是重中之重的事情，因?yàn)檫@不僅影響著自己工作的現(xiàn)狀，在一定的程度上也將改變自己工作的將來(lái)，所以新人對(duì)待職場(chǎng)慎重很有必要。

職場(chǎng)新人不能有的心態(tài)

1、有玻璃心

剛?cè)肼殘?chǎng)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新人最忌諱的是有玻璃心，這時(shí)候新人往往會(huì)負(fù)責(zé)一些雜事，比如被上司“派去”拿外賣(mài)、買(mǎi)咖啡等，或者一不小心做錯(cuò)事，被罵了兩句，如果這樣就覺(jué)得自己很委屈，那么在職場(chǎng)上是無(wú)法前進(jìn)的。

2、遇到問(wèn)題，不懂得解決

公司招你來(lái)，就是希望你能夠解決問(wèn)題，別輕易說(shuō)我不會(huì)。公司不是家庭，人人都有應(yīng)盡之責(zé)，你的使命便是拼命找到解決問(wèn)題、不斷實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)的方法。

3、不夠主動(dòng)

安排工作、收到指令不回復(fù)，遇到問(wèn)題不反饋，上司交代的任務(wù)，上司不催就不主動(dòng)交。

以上三種表現(xiàn)是職場(chǎng)新人的大忌，那么職場(chǎng)新人應(yīng)該怎么做呢？

1、學(xué)會(huì)和控制好情緒

在職場(chǎng)上，難搞的工作任務(wù)和錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系可能讓自己煩躁無(wú)比，但情緒若一再失控，不知不覺(jué)就會(huì)成為職場(chǎng)中易燃易爆炸的危險(xiǎn)品。即使心中再難受，也請(qǐng)堅(jiān)持把工作圓滿完成，切莫因?yàn)閴那榫w使自己顏面掃地。

2、注意管理時(shí)間

事情永遠(yuǎn)做不完，但這并不能成為職場(chǎng)效率低下的借口。當(dāng)手上工作較多而感到分身乏術(shù)時(shí)，不妨根據(jù)事件的重要性與最后期限給自己排一個(gè)優(yōu)先級(jí)，根據(jù)順序依次攻擊，在萬(wàn)事結(jié)果導(dǎo)向的今天，完成比完美更重要。

3、要有明確的職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃指?jìng)€(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

4、懂得自我評(píng)估

一個(gè)人只有正確地如實(shí)地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己，才能正確地對(duì)待和處理個(gè)人與社會(huì)、集體及他人的關(guān)系，有利于自己克服缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，在工作中充分發(fā)揮自己的作用。進(jìn)入職場(chǎng)之后，要不斷彌補(bǔ)自身的不足，保持謙虛的態(tài)度，向前輩學(xué)習(xí)請(qǐng)教。