面試是找工作至關(guān)重要的一步，可以說(shuō)面試的表現(xiàn)就決定著求職的成敗，那么對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在面試中怎樣做可以提高成功的幾率呢？

首先進(jìn)門前一定注意禮貌先敲門，注意保持自信和微笑，畢竟細(xì)節(jié)決定成敗。

然后面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重 語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音 過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。

而且面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如 ，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò) 小使對(duì)方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ) 言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

最后遇到不會(huì)回答的問(wèn)題不要緊張，說(shuō)說(shuō)自己的理解，面試官會(huì)幫你補(bǔ)充，然后要記得說(shuō)一定會(huì)虛心學(xué)習(xí)。最好一定要先去官網(wǎng)熟悉這家公司的業(yè)務(wù)，企業(yè)文化，才能在面試官問(wèn)到時(shí)，流利地回答。