如何擁有良好的人際關(guān)系？溝通能力是一門很深的學(xué)問(wèn)，下面小編就為大家簡(jiǎn)單介紹了幾種提升人際關(guān)系和溝通能力的方法。下面我們一起來(lái)看看。

心向一致原則 

人們?cè)趨f(xié)調(diào)工作中的人際關(guān)系時(shí)，堅(jiān)持正確的目標(biāo)導(dǎo)向，引導(dǎo)全體成員為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)同心同德、同舟共濟(jì)，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的指向一致、有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)公司組織和其成員的共同和諧發(fā)展。貫徹該原則關(guān)鍵是科學(xué)制定公司管理目標(biāo)，并合理控制與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

學(xué)會(huì)去贊美

當(dāng)你的朋友的一個(gè)觀點(diǎn)所有的人都不理解的時(shí)候，作為他的好朋友，要去鼓勵(lì)他，當(dāng)然他所堅(jiān)持的這個(gè)事情是對(duì)社會(huì)沒(méi)有危害的，我們就要告訴他，沒(méi)事，我相信你，加油，我永遠(yuǎn)支持你，你的加油鼓勵(lì)支持會(huì)讓他很感激。

心理平衡原則

是指企業(yè)在處理農(nóng)民工人際關(guān)系的過(guò)程中秉公辦事，公正待人，使每個(gè)成員因感到自己受到尊重和信任，享受到公平、公正的權(quán)益和待遇而產(chǎn)生一種舒暢、歡快的心理狀態(tài)。貫徹該原則的焦點(diǎn)是公正處事、待人公平公正、一視同仁。

懂得幽默

幽默是擁有良好人際關(guān)系的一個(gè)催化劑。想想，一個(gè)人言語(yǔ)風(fēng)趣幽默，你愿不愿意和他談話下去呢？所以，我們經(jīng)常逗逗身邊的朋友同事，調(diào)節(jié)下身邊的氣氛，沒(méi)有朋友不愿意和我們來(lái)往的。我們對(duì)所謂的人緣就是這樣來(lái)的。

選擇適當(dāng)?shù)脑掝}

在與別人交流的時(shí)候，一定要選擇最恰當(dāng)?shù)脑掝}，并不是所有人都適合一個(gè)話題的。對(duì)于年長(zhǎng)的朋友，平時(shí)可以多和他聊聊家里的事情啊，引起他們的好感，找到共同話題，這樣才能讓你們有繼續(xù)溝通下去的余地。對(duì)于一些年輕的朋友，可以聊聊他的興趣愛(ài)好有哪些啊，可以約他們一起去運(yùn)動(dòng)之類的。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)之類的，可以聊聊家鄉(xiāng)的故事，每個(gè)人對(duì)于自己的家鄉(xiāng)都會(huì)產(chǎn)生親切感，這樣你們的距離就會(huì)一下子拉近很多。

避免與他人爭(zhēng)論

在日常生活中，寸步不讓的爭(zhēng)論方式是不合適的。爭(zhēng)論的雙方都相信自己的想法是絕對(duì)正確的，力求自己的勝利。其實(shí)，爭(zhēng)論是不可能勝利的。縱使對(duì)方輸了，自己也不等于贏家。若你能完全擊敗對(duì)方，由于被辯倒的人自尊心受挫，心懷怒火，結(jié)果你也輸了。富蘭克林曾說(shuō)：“在爭(zhēng)論或反駁中，也許你贏了對(duì)方，但那樣的勝利也空虛的。因?yàn)?，你絕對(duì)無(wú)法贏得對(duì)方的好感?！?/span>