職場中，怎樣跟同事相處是一門必修課。同事，是大家每天都會看到的人，只有跟同事建立友好關(guān)系，才會生活得更好，工作更順利。

那么，職場中如何能迅速跟同事建立友好關(guān)系呢？

一、同事之間保持及時溝通

應(yīng)保持及時有效的溝通，通常有不少人，要么不愛發(fā)言，要么就搶著發(fā)言，這些都不好。要適當(dāng)?shù)陌l(fā)言，但切忌在剛?cè)肼殘鰰r，占領(lǐng)導(dǎo)或老員工的風(fēng)頭。

二、真誠待人

真誠可以作為打開心靈的鑰匙，真誠的人給人以安全感，能減少對方的自我防范。假設(shè)你從一開始就是抱著一種目的去接近別人，并且極力掩飾著自己，日后一旦同事知道了還是會討厭你。人際關(guān)系越好，越是需要關(guān)系的雙方顯露出部分真實自我。即是將自己的真實想法跟人交流。然而，這樣做也會有一定風(fēng)險，但把自我完全包裝起來是沒法獲得他人信任的。

三、積極樂觀

不管什么時候都要學(xué)會先給對方一個微笑，板著臉給人感覺太嚴(yán)肅，會讓人很費解。假如你給對方一個微笑，對方也會用微笑回報給你，以此形成愛的傳遞。主動向人示好，積極表達善意可以讓人有受重視的感覺。無論遇到什么人、什么事，都樂觀積極去面對，以良好的心態(tài)去處理，辦法總是會比問題多，應(yīng)堅信任何問題都會迎刃而解。

四、同事間不說壞話

同事互相之間不應(yīng)說壞話，更不能這會對這人說，一會又跟另一個人說。推己及人，如果他人議論你，你也會不開心的。而且背后議論別人有失人品，是沒有修養(yǎng)的表現(xiàn)。

五、獲得信任

同事之間，有的時候會有人找你幫忙一些私事，這時候，你需要謹(jǐn)慎，不是讓你防備，而是要注意量力而為，能做到的事，你可以答應(yīng)幫助，做不了的事情，就不能輕易答應(yīng)了，最基本的原則要堅持，這也能讓人對你建立起信任。

六、尊重同事

職場中，比較難的是如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處，其實很簡單，對于領(lǐng)導(dǎo)交予你的事，只需認(rèn)真做好，高效率、好結(jié)果的完成。在私底下，對他有起碼的尊重，讓他有種高高在上的感覺，并且也可以適當(dāng)跟他像朋友一樣地相處，逢年過節(jié)發(fā)個信息祝福，做人也是同樣道理。

七、適當(dāng)贊美

喜歡聽美言是大家的共性。每個人都希望獲得他人的贊美，贊美可以激發(fā)人的成就感和自豪感，帶來美好的心情，促發(fā)前進的動力。而且在贊美、鼓勵他人的時候，贊美者也能改善自己跟周圍同事的關(guān)系，豐富生存智慧。