有些人長(zhǎng)期養(yǎng)成了一些壞習(xí)慣，這些壞習(xí)慣可能自己覺(jué)得沒(méi)什么大不了的，可如果這些壞習(xí)慣表現(xiàn)在職場(chǎng)中，可能會(huì)損壞你的個(gè)人形象，令工作效率低下，會(huì)令上級(jí)對(duì)你產(chǎn)生不信任，從而會(huì)影響到你在職場(chǎng)中的前途，所以，我們知道有哪些壞習(xí)慣對(duì)自己非常不利，并及時(shí)加以糾正，這樣才能在職場(chǎng)中如魚(yú)得水。

那么，哪些壞習(xí)慣會(huì)讓你在職場(chǎng)中止步不前？

第一、不做總結(jié)及吸取教訓(xùn)

成功人士的成功不是因?yàn)樗麄兎傅腻e(cuò)誤少于其他人，而是因?yàn)樗麄儾恢貜?fù)過(guò)去的錯(cuò)誤，從錯(cuò)誤中學(xué)到的東西往往比成功更有收獲?？捎行┤撕苓z憾沒(méi)有在犯錯(cuò)中吸取教訓(xùn)，放棄這種寶貴的教育機(jī)會(huì)是一種遺憾在從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)之前，必須先承認(rèn)自己犯了錯(cuò)誤，要經(jīng)常在做完一件事后做總結(jié)、檢討自己的不足。不幸的是，許多人從不總結(jié)做檢討，拒絕承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。

第二、嚴(yán)重拖延癥

在職場(chǎng)上，時(shí)間觀念很重要，我們必須要意識(shí)到，準(zhǔn)時(shí)與工作質(zhì)量同等重要。在職場(chǎng)中，每個(gè)人的工作往往要等到前一個(gè)人在開(kāi)始之前完成分工。如果你有嚴(yán)重拖延癥，影響的不僅僅是你個(gè)人，可能會(huì)導(dǎo)致其他人、甚至一個(gè)公司都會(huì)受到你工作進(jìn)度的影響。所以，必須要改掉自己拖延的毛病，否則總有一天會(huì)承受拖延癥的后果。

第三、準(zhǔn)備工作不足

你所提供的商品是否是別人想要的，除非你已經(jīng)做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查，否則這些想法只會(huì)導(dǎo)致失敗，做市場(chǎng)調(diào)查的好處是以數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話，而不是自己想當(dāng)然。只要根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查來(lái)制定計(jì)劃，然后按步就班地實(shí)施計(jì)劃，這樣才能取得很好的成績(jī)。

第四、不注重人際關(guān)系建立

成功的人士總會(huì)跟一些志趣相投的人們達(dá)成友好合作，他們理解，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都非常重要，因此他們創(chuàng)造雙贏的人際關(guān)系。人們更愿意與有能力和平易近人的人互動(dòng)，而不是那些聰明但狂妄自大的人相處，一個(gè)事業(yè)成功的人，他不僅在能力上非凡，而且個(gè)人魅力也是他成功不可或缺的一部分，這樣的人情商很高，可以令人想接近他，向他學(xué)習(xí)，從而贏得別人對(duì)他的尊重。他的部下無(wú)論遇到什么樣的困境也愿意追隨他，所以，想要成功，情商比智商更重要，良好的人際關(guān)系需要情商來(lái)維系。

一些好習(xí)慣可以令人成功，一些壞習(xí)慣可能會(huì)成為你事業(yè)的障礙，所以，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的一些壞習(xí)慣對(duì)自己會(huì)產(chǎn)生不利影響時(shí)，要盡量糾正，否則將會(huì)令自己止步不前。