現(xiàn)在的年輕人大部分都是獨(dú)生子女，所以從小就被寵慣了，缺乏獨(dú)立性，當(dāng)步入職場(chǎng)后必須要有獨(dú)立的人格和能力，這樣才可以在職場(chǎng)上有所發(fā)展。

那么，怎樣在職場(chǎng)中成為一個(gè)有能力的人？

第一、成為公司拔尖的人物

在職場(chǎng)上有這樣一條規(guī)則，當(dāng)你成為有能力的人時(shí)，別人才會(huì)對(duì)你尊敬，所以如何成為公司的拔尖人物，這是新踏入職場(chǎng)的人年輕人必須要樹(shù)立的目標(biāo)。如果一個(gè)只想當(dāng)配角的人，只能永遠(yuǎn)任勞任怨，卻很少被人知道，尤其不會(huì)被上級(jí)所發(fā)現(xiàn)，別人總是會(huì)利用你的成果來(lái)作為自己的成績(jī)，即使做再多的努力，也沒(méi)有人會(huì)注意到。所以，在工作中要勇敢地表達(dá)自己，對(duì)于影響自己工作進(jìn)度的人學(xué)會(huì)說(shuō)不，并且經(jīng)常匯報(bào)自己的工作成績(jī)，為今后的晉升留下證明。

第二、不做辦公室的萬(wàn)能貼

進(jìn)入職場(chǎng)后，可能辦公室里的人會(huì)向你提出各種要求，讓你提供各種便利和協(xié)助，你只能放下自己的工作，去協(xié)助別人，但這樣會(huì)耽誤了自己的本職工作，長(zhǎng)期以往，可能變成為一個(gè)萬(wàn)能貼，人人都可以利用你。所以，要學(xué)會(huì)說(shuō)不、并有技巧地拒絕別人，在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，才為別人提供協(xié)助，否則只會(huì)讓自己身心疲憊，在工作上又無(wú)成績(jī)。

第三、不要成為一個(gè)經(jīng)常抱怨的人

在職場(chǎng)中，很多老一輩的人可能不得志，所以整天會(huì)抱怨。自已要盡量不聽(tīng)這些抱怨，并遠(yuǎn)離一些經(jīng)常抱怨的人。要有自己正確的判斷能力，讓別人感覺(jué)到自己是有主見(jiàn)的人，多一些正能量，對(duì)于自己在職場(chǎng)上的發(fā)展才會(huì)有動(dòng)力。

第四、不要驕傲和狂妄自大

在為人處事上要學(xué)會(huì)謹(jǐn)慎和謙虛，可以高調(diào)積極地做事，但必須要懂得低調(diào)并謙虛地做人。將自己的功勞與別人分享，從而贏得別人對(duì)你的感激和信任，這樣可以在職場(chǎng)上獲得更大的助力，為在職場(chǎng)上立足和發(fā)展提供了有利的條件。

綜上所述，我們了解了怎樣在職場(chǎng)中成為一個(gè)有能力的人。剛踏入職場(chǎng)的年輕人，要想在工作中有一個(gè)突出的表現(xiàn)，必須要為自己制定目標(biāo)，首先要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并且要建立良好的人際關(guān)系，這樣才能成為一個(gè)有能力的人，在職場(chǎng)上才可以有所發(fā)展。