在職場上，少部分人都有一些錯誤的做法，那就是喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)對著干，好像天生與領(lǐng)導(dǎo)八字不合。這種做法不僅會影響到上下級的關(guān)系，而且還影響到自己在職場上的發(fā)展。所以，要想在職場上混得好，必須要知道怎樣去迎合領(lǐng)導(dǎo)，做一些令領(lǐng)導(dǎo)喜歡的事情。

那么，哪種性格的人領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡？

第一、喜歡在茶余飯后議論領(lǐng)導(dǎo)的人

有一些員工喜歡傳遞八卦，而且特別喜歡傳遞老板的八卦事情。其實他應(yīng)該意識到，這樣是最令人忌諱的事情。不要以為領(lǐng)導(dǎo)不會知道，世間沒有不透風(fēng)的墻，或者說者無心，聽者有意，有人會跟領(lǐng)導(dǎo)打你的小報告，那時候當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是一個是非之人，他會對你另眼相待。因此在職場中，如果想要混得好，最好不要在別人背后議論他人，特別是說領(lǐng)導(dǎo)的八卦，因為當(dāng)他知道后，會對你另眼相待，有可能以后有晉升或加薪的機會都輪不到你了。

第二、得過且過不思進(jìn)取的人

在職場上有很多人都有一種想法，就是過一天算一天，這是一種不思進(jìn)取的員工，這是領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的。所以，在如今競爭激烈的職場，如果一個人不思進(jìn)取，不努力提升自己的能力，那么早晚將會受到淘汰。而且在公司中不僅會占用資源，還會拉低整個團(tuán)隊的工作效率，所以這是領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的員工。因此，在職場上聰明的人應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些新的知識，讓自己的專業(yè)能力不斷得到提升。而且令自己成為這個領(lǐng)域中的帶頭羊，這樣的人，能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，在今后的加薪和升職中，領(lǐng)導(dǎo)就會考慮這樣的人。

第三、總是斤斤計較拒絕加班的人

在職場中，有一部分人總是上下班都按時，偶爾晚走一會或需要加班都會令他煩躁不已。這類人直接拒絕加班，這樣的人最不讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡，領(lǐng)導(dǎo)的想法是公司需要你來解決問題，當(dāng)出現(xiàn)緊急情況，偶爾加班，可是理由太多或拒絕，這令領(lǐng)導(dǎo)非常不滿。所以聰明的人在職場上要有所發(fā)展，必須不必計較太多，自己做得越多，越可以有升職和加薪的機會，并且在職場上才有所發(fā)展。

總而言之，在職場上最好不要做以上所例舉的這三類人，這是領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的員工，一旦被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定為這三類人，可能很難有所發(fā)展。所以，一定要處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，做領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工，這樣才會有晉升的希望。