在職場(chǎng)我們可能會(huì)遇到一些麻煩，就是在跟領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí)找不到焦點(diǎn)，想表達(dá)意見(jiàn)又無(wú)法找到合適的時(shí)間來(lái)插入主題，當(dāng)說(shuō)話太快不經(jīng)過(guò)大腦會(huì)說(shuō)錯(cuò)話，很容易造成一些不必要的麻煩。所以，在職場(chǎng)中有良好的溝通能力，這樣才能有效地解決問(wèn)題，從而幫助提高工作的效率。

那么，哪些溝通技巧可以有效解決問(wèn)題？

第一、有一套自己的表達(dá)方式

溝通時(shí)要有自己獨(dú)特的表達(dá)方式，必須要突出主題與焦點(diǎn)，這樣可以充分地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，也可以省去太多的旁枝末節(jié)，讓別人容易接收，從而可以讓別人很容易就明白自己的觀點(diǎn)，給別人留下深刻的印象。

第二、要善于匯報(bào)自己的成果

如果要跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，盡量少說(shuō)廢話，可以直接匯報(bào)自己的成果，然后再談工作的進(jìn)度，最后才說(shuō)自己的困難。先談成果的好處是可以引起領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的成果感興趣，那么他就會(huì)想更多地了解一些關(guān)于成果的細(xì)節(jié)，最后才提出困難時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予適當(dāng)?shù)闹С郑瑥亩梢誀?zhēng)取到自己所需要的資源。

第三、安排好自己的最佳溝通時(shí)間

為了提高自己的效率，可以為自己設(shè)定一些最佳的溝通時(shí)間，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的節(jié)奏，如果自己的節(jié)奏被打亂了，這樣就會(huì)影響到工作的效率。所以安排好自己在哪些時(shí)間段做一些事情，哪些時(shí)間段才能進(jìn)行溝通，這樣才能取得更好的溝通效果。

第四、不要跟較真的人談敏感話題

如果有些同事比較較真，任何事情都弄個(gè)清清楚楚和明明白白，非常喜歡鉆牛角尖。如果碰到這樣的人，在談話時(shí)盡量不要跟其引起爭(zhēng)執(zhí)，特別不要淡一些敏感的話題，辦公室這種場(chǎng)合本不適合談敏感話題，何況是跟一個(gè)較真的，更不適合談?wù)撁舾袉?wèn)題，否則將會(huì)引起糾纏不休，給自己帶來(lái)不必要的麻煩。

第五、在說(shuō)話之前要理清自己的思路

當(dāng)別人表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)后，不要馬上去接話，要給自己一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間進(jìn)行消化和思考，然后再進(jìn)行回答。如果給別人意見(jiàn)，或是亂表達(dá)自己的觀點(diǎn)，如果這其中有誤會(huì)?；蛘呤亲约旱乃悸凡⒉徽_，這樣會(huì)使別人感覺(jué)你非常膚淺、或者是考慮問(wèn)題不夠全面、辦事不牢故不成熟等。所以，為了避免的這些不好的印象，最好在說(shuō)話之前多理清自己的思路，然后再去表達(dá)。

總而言之，在職場(chǎng)中有效的溝通才能促進(jìn)人際關(guān)系，如果一個(gè)人沒(méi)有很好的溝通技巧，這樣會(huì)使自己處處受阻，而且給人留下一些不好的印象，還有可能會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)忽視。所以在職場(chǎng)中必須要有很好的溝通技巧，這樣才能解決好工作中的各種問(wèn)題。