1、乖巧型

　　說得好聽一點，就是聽話，一切行動聽指揮；說得難聽一點，就是容易被控制，讓你往東決不能往西，讓你打狗決不能攆雞。沒有哪個上司會喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無事生非的女下屬。偶爾抗旨，提提建議，發(fā)發(fā)牢騷，也沒什么，上司一般不會讓你天天和他穿一條褲子，畢竟你也是單位里的一份子，需要有思想。如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是給自己找沒趣，或者要冒著緋聞頻出、八卦纏身的風(fēng)險，畢竟群眾的眼睛是雪亮的。

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　　2、領(lǐng)悟型

　　女秘書、女助理這類工作，對女性的領(lǐng)悟能力要求更高，她們承擔(dān)著上承下達(dá)的任務(wù)

　　上司一般很看重下屬的領(lǐng)悟能力，領(lǐng)悟能力強，工作才會有好的結(jié)果。特別是女秘書、女助理這類工作，對女性的領(lǐng)悟能力要求更高，畢竟她們承擔(dān)著上承下達(dá)的任務(wù)，責(zé)任重大，如果領(lǐng)悟能力差，領(lǐng)悟不徹底，念歪了經(jīng)，就會執(zhí)行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不愿意看到的。很多男上司喜歡聘用女下屬做助手，多數(shù)是看她們的細(xì)心周到，領(lǐng)悟能力強。對于一時半會領(lǐng)悟不了的，最好反復(fù)請示，最忌諱滿罐子不響，半罐子咣當(dāng)。領(lǐng)悟差的女下屬常常會摔了罐子，甚至連怎么摔的都不知道，上司肯定不喜歡。

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　　3、精力充沛型

　　反映了男上司們的普遍心聲，那就是要求女下屬要時刻精力充沛

　　很多男上司對女下屬頗有微辭，抱怨她們是“事媽”，今天感冒了，明天發(fā)燒了，后天感情或婚姻出問題了，再后天“大姨媽”又來了，隔三差五地要請假、要休息……等等等等。一天到晚打不起精神，可工作要有人干，不能因此耽擱了不是。說法雖然偏頗，但也反映了男上司們的普遍心聲，那就是要求女下屬要時刻精力充沛，激情滿懷，沒困難要上，有困難克服困難也要上。

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　　4、舉止優(yōu)雅型

　　女下屬的行為舉止會很大程度上會左右上司的看法

　　男上司對女下屬的看法往往會走極端，要么特別欣賞，要么深惡痛絕，