在我們的生活中，為什么有些人外表個性都不出眾，但卻讓我們喜歡并接近他？而有些看起來出色的人們，但我們卻不愿意接近。這種現(xiàn)象極其普遍，而其中蘊藏著一些已經(jīng)被證實的心理學原理。

　　他人的喜愛 讓我們心靈滿足

　　一個人對我們示好微笑，我們就會覺得此人充滿魅力，這正是有些人之所以成為朋友的原因。如果你足夠細心，應(yīng)該早已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，生活中，我們認識的那些家伙，談起他們最親密的朋友，一個個都是贊口不絕，能夠隨時隨地說出對方的一大堆優(yōu)點。這正是問題的核心，正是我們對朋友的欣賞和認可，使我們成為朋友。

　　在我們的眼中，那些朋友顯得如此美好、特殊，當他們面對我們的喜愛，也會感受到強烈的被尊重和價值感，于是大家一起相處愉快。

　　事實的一個相反面是，正是那些對我們表現(xiàn)出喜愛關(guān)注的人，真正掌握了我們的弱點，而且天吶，他們居然從不為此職責我們，而是幫助體諒我們，讓我們體驗到了人性的寬容和愉快的情緒。于是，大多數(shù)情況下，我們懷著更多的熱忱和友好回報他們，在這種互動中，雙方都感到愉快、支持、尊重和價值。不慘咋金錢和代價，僅僅表現(xiàn)出友好，就能讓我們?nèi)绱丝鞓贰?/P>

　　人際吸引的相互性原則

　　社會心理學家阿讓森和林頓曾經(jīng)做過一個著名的實驗。在實驗中，他讓自己的兩名助手A和B混進被試者中間，并且和被試者C一起展開工作。工作一段時間后，安排一部分人去休息，然后，兩名助手中的A就開始在背后說被試者C的壞話，B則說自己喜歡C，這完全是背后議論，A并未親口聽到人們在背后的這種議論，但是經(jīng)過兩次合作后，C表示，他覺得A這人不怎么地，B還挺不錯。這個實驗證明了一個相當常見的現(xiàn)象：在人際交往中，我們都喜歡那些喜歡我們的人，心理學把這個叫做人際吸引的相互性原則。

　　攻擊任何時候都不受歡迎

　　攻擊和批評別人的人很難受到人們的歡迎，無論你的用意多么誠懇。當人們面對當眾的攻擊、指責、糾正，都會有強烈的自尊心受挫感，他的尊嚴可能因此被傷害，這種情況下批評者怎么可能被歡迎呢？我們忘不了別人的贊揚，但是更忘不了別人對我們的攻擊，從某種角度說，痛苦的反應(yīng)常常比快樂給人留下更深的印記。

　　請記??！人類存在的最強烈的愿望就是受到別人的喜愛，不過多么冷若冰霜的人，都渴望被欣賞，渴望感受到自己的價值，這是人類的天性。所以，如果你想做個受人待見的人，請學習欣賞別人吧，人們定將回報你的愛。

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