近年來，為了找一份好工作，我國畢業(yè)生在畢業(yè)季先來一個(gè)整形已經(jīng)不是新鮮事了。最近，這風(fēng)潮已經(jīng)蔓延到了韓國。韓國企業(yè)流行不看學(xué)分、不看證的“盲選招聘”，卻間接促使畢業(yè)生們努力在外貌等方面下功夫，不惜花高價(jià)整形。

所謂的盲選招聘，就是指企業(yè)不看畢業(yè)生的學(xué)校出身和學(xué)分，本意是欲打破學(xué)校出身的偏見，但也正因?yàn)闊o法凸顯“硬件”上的優(yōu)勢，韓國畢業(yè)生們便在外貌等“軟件”方面下足了功夫，希望能在面試中留下一個(gè)好印象。

不少畢業(yè)生認(rèn)為，如果自己的外貌不出眾就沒辦法找到一份好工作，甚至?xí)幌Щǜ邇r(jià)做整形手術(shù)。

27歲的金某2年里面面試了韓國多家大企業(yè)，幾乎每一次都是輸在了最后一輪面試。她認(rèn)為是自己嘴角下垂給人的印象不好，便去整形外科打了肉毒素。

對自己的容貌敏感會進(jìn)行“就業(yè)整形”的已經(jīng)不止女性了，有首爾新村地區(qū)的一家整形外科負(fù)責(zé)人稱，現(xiàn)在很多男性都會因?yàn)镸字額頭等問題，去矯正發(fā)際線。

雖說為了謀求好工作整容也無可厚非，但有人事負(fù)責(zé)人擔(dān)心，所謂的盲選招聘會變成“外貌”招聘。今年7月，韓國就業(yè)門戶網(wǎng)站Job Korea，對418名企業(yè)人事負(fù)責(zé)人進(jìn)行的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，45%的受訪者認(rèn)為“擔(dān)心盲選會演變成，單憑外貌及臨場應(yīng)變判斷應(yīng)聘者的招聘”；47.5%的受訪者認(rèn)為，聘用人才的標(biāo)準(zhǔn)很模糊。