職場“厭學癥”會出現(xiàn)工作倦怠、拖延、抵觸情緒、缺乏動力、效率低下等表現(xiàn)，影響事業(yè)發(fā)展。

1.工作倦怠：長時間處于高強度的工作環(huán)境中，身體和心理都容易感到疲憊，對工作內(nèi)容產(chǎn)生厭倦感，不再像最初那樣充滿熱情，導致工作積極性下降。

2.拖延：面對工作任務，總是找各種借口推遲開始時間，把工作一拖再拖，直到臨近截止日期才匆忙完成，這樣不僅影響工作質(zhì)量，還可能導致錯過重要的工作節(jié)點。

3.抵觸情緒：對工作安排、領導要求等產(chǎn)生抵觸心理，不愿意按照既定的規(guī)則和流程去執(zhí)行，甚至會故意違背，與同事和領導之間產(chǎn)生矛盾和沖突。

4.缺乏動力：找不到工作的意義和價值，沒有明確的職業(yè)目標和追求，對工作成果也沒有強烈的渴望，安于現(xiàn)狀，不愿意付出更多的努力去提升自己和推動工作進展。

5.效率低下：在工作過程中，注意力不集中，容易被外界因素干擾，工作時斷時續(xù)，無法全身心地投入，導致完成同樣的工作任務需要花費比別人更多的時間和精力。

職場“厭學癥”的這些表現(xiàn)會對事業(yè)發(fā)展造成嚴重的負面影響。要及時調(diào)整心態(tài)，尋找工作中的樂趣和成就感，合理安排工作和休息時間，設定明確的職業(yè)目標，以積極的態(tài)度應對工作中的挑戰(zhàn)，避免讓這些不良表現(xiàn)拖垮事業(yè)。