入職體檢血壓偏高是否影響入職，受崗位要求、血壓偏高程度、是否為臨時因素導(dǎo)致、是否有并發(fā)癥、公司政策等因素影響。

1. 崗位要求：不同崗位對身體條件要求不同。一些對身體狀況要求嚴(yán)格的崗位，如飛行員、潛水員等，血壓偏高可能會影響入職，因為這些崗位工作環(huán)境特殊，血壓偏高可能帶來較大風(fēng)險；而普通辦公室文職崗位，對血壓的要求相對寬松，血壓偏高不一定會影響入職。

2. 血壓偏高程度：如果只是輕度血壓偏高，收縮壓在140 - 159mmHg或舒張壓在90 - 99mmHg，可能不會對入職產(chǎn)生太大影響；但如果是中度或重度血壓偏高，收縮壓達(dá)到160mmHg以上或舒張壓達(dá)到100mmHg以上，入職可能會受到影響，因為這提示身體可能存在更嚴(yán)重的健康問題。

3. 臨時因素：血壓會受到多種臨時因素影響，如體檢前運(yùn)動、情緒緊張、飲酒、喝咖啡等。如果是這些臨時因素導(dǎo)致的血壓偏高，在去除誘因后重新測量血壓恢復(fù)正常，一般不會影響入職；但如果多次測量血壓都偏高，就可能存在高血壓病，會影響入職評估。

4. 是否有并發(fā)癥：若血壓偏高且伴有心、腦、腎等重要器官的并發(fā)癥，如冠心病、腦出血、腎功能不全等，入職很可能會受到影響，因為這些并發(fā)癥會影響工作能力和身體健康；而單純血壓偏高，沒有其他并發(fā)癥，入職受影響的可能性相對較小。

5. 公司政策：不同公司有不同的入職體檢標(biāo)準(zhǔn)和政策。有些公司比較注重員工的整體健康狀況，對血壓偏高可能會持謹(jǐn)慎態(tài)度；而有些公司可能更看重員工的工作能力和專業(yè)技能，對血壓偏高的情況相對寬容。

入職體檢血壓偏高是否影響入職是一個復(fù)雜的問題，受到多種因素綜合影響。如果發(fā)現(xiàn)血壓偏高，應(yīng)及時進(jìn)一步檢查，明確是否患有高血壓病以及是否存在并發(fā)癥。同時，在體檢前應(yīng)盡量避免可能導(dǎo)致血壓臨時升高的因素，以確保體檢結(jié)果能真實反映身體狀況。