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乙肝病毒攜帶者在國營企業(yè)體檢是否能通過，取決于多種因素，如企業(yè)政策、崗位要求、肝功能狀況、病毒復制情況以及相關(guān)法律法規(guī)等。 1. 企業(yè)政策：不同國營企業(yè)對乙肝病毒攜帶者的接納政策可能存在差異。有些企業(yè)嚴格遵循國家法律法規(guī)，只要肝功能正常，一般不影響入職；而有些特殊行業(yè)可能有更嚴格的要求。 2. 崗位要求：某些崗位，如食品加工、保育等，對健康要求較高，乙肝病毒攜帶者可能受限；但多數(shù)普通崗位影響較小。 3. 肝功能狀況：如果攜帶者肝功能正常，通常能通過體檢；若肝功能異常，可能需要進一步檢查和治療。 4. 病毒復制情況：病毒復制活躍的攜帶者，可能存在一定風險；病毒復制低或不復制的，相對較好。 5. 相關(guān)法律法規(guī)：我國法律禁止用人單位在入職體檢中歧視乙肝病毒攜帶者，保障其平等就業(yè)權(quán)利。 總之，乙肝病毒攜帶者在國營企業(yè)體檢能否通過并非絕對，需綜合多方面因素判斷。但總體來說，隨著社會認知的提高和法律保障的完善，乙肝病毒攜帶者的就業(yè)環(huán)境在不斷改善。